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どうすれば･･･

1627 2 退会したユーザー 2016.10.14

販売職に勤め１年目の社会人です。毎日の残業、覚える事の多さ、人員の少なさに半年間何とか頑張ってきました。しかしだんだんと頭痛や朝の吐き気、食欲のなさといった体調不良や人と関わりたくない話したくない。また通勤途中、何もないのに泣いてしまったりと精神面でも変化が現れ、先月のはじめから精神科に通院しはじめ先生からはうつ状態と診断をうけ、話を聞く限り今の職場環境が合っていないのではないか、環境を変えてみるのも一つの手と言われ、自分自身も限界がきていたので辞める意思を上司に伝えました。

別の日に部長と話すよう言われ、今の状態・症状、辞める意思について話したところ今辞めるのは違う、もう少し頑張ってみようというような形で話がまとまってしまいました。結局今も人と接する表ではなく裏でではありますが、できる仕事を他の社員よりも短い時間でシフト通りこなしています。現状、症状はよくなってきていて顔色もよくなってきたねと社員の方から言われますが精神的な心の面は何も変わりません。やはり辞めたいです。しかしいざ部長と話すとなるとはっきりとした自分の意思が言えないです。やはり退職の意思を再度部長にはっきり伝えなければこのままずるずる同じ毎日が続いてしまうのでしょうか、またどうすれば気を強く持てるのでしょうか

長文失礼致しました

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コメント一覧

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

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約9年前

退会したユーザー

おっくんです。
長期休暇は、取れないでしょうか。
僕の友人で、それで職場復帰した人が何人もいます。
休みの間、精神面が回復していく内に、冷静さを取り戻せると思います。
そうすると、本当に退職したいのか、真の理由にも気付けると思います。
今は、感情に流されている可能性が高いです。
その意味でも、リセットする時間は必要だと思います。
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約9年前

退会したユーザー

辞めたいのならば、ハッキリと意志を示したり、退職の手続きを踏まない限りは辞められないと思います。

なぜなら、会社からはよほどの事がない限り、退職を勧める事が出来ない事が大半だからです。

うつの状態で大変だというのは理解出来ます。
しかし、退職の意志くらいは自分で伝えないといけないし、部長がいると言えないと言っていたら、いつまでも現状維持のままですよね？
自信がないのならば、主治医に診断書を書いてもらい、とにかく退職したい旨を伝える必要があります。

大変だとは思いますが、とにかく伝えるところから始めましょう。
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