解決済み
感情のコントロールをしたい。
813 edit2021.08.19
29歳、社会人7年目のさよこと申します。
コールセンターで働いています。
タイトルの件で相談をさせてください。
上期の評価が終わり、フィードバック面談があったのですが、コメントで課長から
感情的になる面があるのでそこを改善するようにと課題を指摘されました。
確かに振り返ってみると、言い方がキツい女性の先輩から何度もクドクド怒られた際、
ついイライラしてしまい、それが態度に出てしまったことはあります。
しかしながら、振り返ってみても、感情がもろに出たような出来事は、その1件しかありません。
課長からは、先輩から指摘をされた際は、キツいけれど、素直に受け止めるよう、
心がけるようにとも補足がありました。
転職して1年目なので、分からないことばかりで怒られることも度々です。
怒られないようにメモを取ったり、同じミスを繰り返さないように努力もしています。
また、私自身、注意を受けた際、ふて腐れたような態度を取っているつもりも無いですし、
社会人1年目の頃から感情的になりやすいと他の上司からも何度も注意を受けたこともあるため、自覚はあります。
だからこそ、指摘をされた際は、受け止めています。
場合にとっては、どこがいけなかったのか指摘してくださった方に聞いています。
相当イライラしない限り、感情が表に出ないように注意しているのですが、
それが出来ていないと言うことでしょうか。
表情とか、話し方などの態度に出ていると言うことでしょうか。
今回あった1つの出来事が10とされてしまったのか、評価の振り返りでも指摘をされる位なので、他にもそのような言動が見られたのか、原因が分かりません。
どのみち、私のこの新人時代からの課題は克服したいと思っています。
皆さんは、どのような工夫や努力をされていますか。
- ココトモInstagramはじめました♪
-
このたび、ココトモの取り組みや想いを発信するInstagramをはじめました。ココトモメンバーたちが試行錯誤しながら運用してくれているので、ぜひ応援&フォローいただけると嬉しいです(*´`)
Instagramはこちら