同僚の心理状態

1223 4 ホーム集 2022.06.30

好きな人(同僚の年上の女性、席がすぐ近くです)ができたのでLINEで食事に誘ってみたら変な噂が立ったら仕事しづらくなる、周りに迷惑がかかる、勘違いされても困るという理由で断られました。
問題はその後で、ほとんど口を聞いてくれなくなり、近寄って来ることも無く、話に入ろうとすると無反応、声のトーンも低いままで嫌になってしまったのか、嫌われるように振る舞っているのでしょうか？

食事に誘ったのが3週間ぐらい前でそれ以来ずっとそんな感じなので個人的な話やLINEを自粛し距離を置いています。元々こちら側から話を降るような感じではありましたがしつこいようなLINEはしていません。

前から同僚でしたが、最近気になりだしたのでたまに声をかけるようにしてました。
近寄ってきてくれたり、話がはずんで笑ってくれたりもしてました。食事に誘う前まではいい関係だったと個人的には思いますので元々嫌われてはいなかったと思います。
時間が経てば少しは落ち着くかなって思いますが、一向に変わる気配がありません。

最近は仕事のことですらほとんど口を開いてくれず、何か用があるときは書き置きがあるような状態で仕事もしずらいです。
一方で周りの人とは楽しそうにしているので、自分がその場にいるのも悲しくなってきます。思いが広まるのが怖いので社内には誰にも言っていませんがそんな状態が続くので結構きついですし、あの2人最近変だなって思われないかとも考えてしまいます。

あまり関係無いかもしれませんが、相手の方はAB型のようです。食事に誘うタイミングが悪かったのでしょうか？(女性の日前後で不調だったとか、そういう気分では無かったとか)
嫌いになったからなのか、それともどうしたらいいのかわからなくてそういう態度を取り続けているのでしょうか？

来週で食事に誘ってから1ヶ月になるので、思いきって理由を人目の少ないところで聞こうかと思いますが、このような状態で聞いてしまって返って悪化することは無いでしょうか？
こういうことが初めてですので、せめて関係修復、できれば食事に繋げていきたいと思っています。

長文になってしまいましたが、どなたかお力添えよろしくお願いします。

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コメント一覧

1件の投稿を表示中1-1件目（全1件）

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約3年前

メンバー

あーちゃん 20代後半女性

はじめまして。
恐らく気まずいのだと思います。

その女性の方は旦那さん、彼氏さん若しくは他に好きな男性がいらっしゃる可能性はありませんか？
これらの理由がありますと少し抵抗があるかもしれません。
仕事に支障が出るような態度は少ししんどいかなと思いますが女性は時間が経つとなんとも無かったようになることも多いと思います。

同僚に食事に誘われて嫌だと思うことはあまり無いと思いますし、どうしても気になるようでしたら数人で食事に行ってみるのもいいかもしれませんね。
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  約3年前
  
  ホーム集 20代後半男性
  
  あーちゃん様
  
  はじめまして、早速返信ありがとうございます。
  その女性は独身一人暮らしのようで、彼氏もいないと周りから聞いています。休日も暇であったと以前に聞いたことがあるので。
  ただ、私と同じく近くの席にいる上司(40代妻子持)と1日に何回もイチャイチャしているように見受けられます。
  それに関しては、前は自分も相手にされていたのでそこまで気にならなかったですが、避けられている自分がいる中でもお構いなしにするので、最近はそれがすごく不愉快に感じます。どういう気持でいるのでしょうかね？
  あとは全体的に40代以上の人と話す声のトーンが高く、その女性より年下と話しあまり関わりのない人とは冷たく接しているように感じられます。
  
  やはり後1週間は耐えるしか無いですかね・・・
  幸いなことに、部署内ではありますが、食事会が近日中にありますので、そこまででも関係が修復しているといいかなと思います。
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  約3年前
  
  メンバー
  
  あーちゃん 20代後半女性
  
  お返事ありがとうございます。
  会社という組織の元にある以上、自分より役職が上であったり歳が上の方には悪くいうと媚びを売っている方はたくさんいらっしゃると思います。
  立ち回り方も仕事をする上で必要なスキルですので、その中で年下には気を抜いて軽くあしらってる可能性はあります。
  上司(40代妻子持)へも、特別な感情はなくても何か仕事で助けてもらったり相談に乗ってもらったりするうちに尊敬していくこともあるので、ほかの方よりもお話をする際テンションが上がることもあると思います。
  
  貴方もいろんなことに気が付いて気にしすぎる為、女性も気にしてしまっていつも通り接されないと思います。
  お食事会の時も、今まで通り何もなかったかのようにお話しされるとお酒の力もあってきっと元に戻ると思います。
  あんまり過剰に優しくしすぎるとそれもまた離れられるかもしれないので注意してみてください。
  お食事会ぜひ楽しんでください。
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  約3年前
  
  ホーム集 20代後半男性
  
  あーちゃん様
  
  ご返信ありがとうございます。返信遅くなり申し訳ありません。
  アドバイスありがとうございます。おっしゃる通りで相手の年齢をかなり気にしている感じは読み取れます。一部の上司には同じような態度を取っていますが・・あまり彼女のことは気にしないようにしようかと思います。
  思い切って避けられている理由を聞こうとしたのですが、かわされてしまい聞けずにいます。具体的には既読スルーや帰りに2人にならないように40代妻子持の上司と帰ったりされました。
  別の同僚の女性の方に相談してみることにしました。
  すると、その人も避けられていた時期があったとのことでしたが、休職期間が終わり戻ってきたら避けられなくなったそうです。そういうよくわからない性格のようです。
  どうやらパーソナルスペースが広いようで少し仲良くしようとした人たちとの食事会も断るようになったそうです。(昔はそんなことは無かったそうですが)
  また、過去に話し合いをして拗れてしまって元に戻らなくなってやめていった人もいたそうです。
  そう考えると話すのはやめておいて正解だったのかなと思います。
  
  また今後としては月末の食事会でも彼女と口を聞かないほうがいいのでしょうか？因みに平日なので、ほとんどの人が自動車通勤でそのまま食事会に移動、お酒は飲まない可能性が高いです。食事会はこちらとしては楽しみたいのですが・・少し難しそうですね。
  避けられる期間が数カ月間になるのですかね？相談に乗ってくれた人のアドバイス通りに必要最低限の会話以外をしないこととして彼女を助けながら仕事をしたいと思っています。
  それでも耐えられないようであれば別の上司に相談して1 自分が別部署に身を引く、2 彼女に問題があると思う人が多数いることを理由に彼女を異動させる(実際態度を豹変させていろいろな人が困っている)、3 彼女を甘やかせている40代妻子持の上司を職場を悪循環させていることを理由に異動させる(実際この上司が長年いて職場の良くない流れができています)
  のうちのどれかがいいと思っています、難しいとは思いますがどの人を職場から離すように相談するのがいいでしょうか？(勝手な考えで申し訳ありません)
  また、パーソナルスペースが広いであるとの見解でしたので、仮に現在取られている態度で無くなったとしても再度食事等に誘うのは厳しいでしょうか？
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