解決済み
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部下に対する対応についてアドバイスください
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edit2023.06.15
彼は非正規雇用者ですが、常勤であり、私たちと同じ勤務形態なのですが、毎朝と言っていいほど5分ほど遅刻してきます。毎週月曜の全体朝会にも出られないことも4月から数回ありました。
また、朝になって突然1時間休む、という連絡が入ることも大変多く、多分寝坊なのですが毎回色々な言い訳をします。
また、この遅刻の連絡も、代表の方に電話をするだけなので同部屋の私たちは、あれ?いないよね?と確認に行くと連絡が入っているような状態で(あまりにも頻回なので、代表の方には連絡があったら部屋にも連絡をくれるように依頼しました)、
遅刻したことで大事な仕事の時間に間に合うのかヒヤヒヤしているのですが、1、2分前にギリギリ間に合うように来る、
間に合うか心配して電話もかけているのに出勤してきても部屋の人にすみませんでしたの一言もない。
あげくに、1時間休みのはずがそのまま1日休むこともあり、そうなると仕事の穴を埋めるために大勢の人が動いているのに、後日謝罪の一言もない、、、
社会人として信用失墜しまくりの子です。
大学時代にも通えないようなことがあったようなので、不適応傾向があるのだと思います。なので、彼に合った勤務形態の仕事をした方がいいのかと思うのですが、この仕事で正規雇用者になるべく勉強をしています。
部屋の長は私なので、私から指導すべきかと思うのですが、この子は高学歴でプライドが高いので、彼のプライドを傷つけないようにするにはどのように話せばいいでしょうか。。
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