一緒に対処を考えてほしい
初回返答から提案
職場の別部署にいる同い年の女性ともっと仲良くなりたい
visibility48 edit2026.01.11
同期ではなく、一つ下の新人の子です
◼️関係性の前提
•部署は違い、普段の業務で常に関わる関係ではない
•もともとは挨拶程度で、敬語で話す程度の距離感だった
•明るいタイプだが、誰にでもべったりという感じではない
◼️距離が縮まったきっかけ
ある日、通りがかった際に相手の存在に気づかず、自分が声を出して驚いたのを見られたことをきっかけに、相手の方から話しかけてくれることが増えた。
その頃から、
•相手からタメ口に変わる
•仕事の相談や質問をされる
•同い年だと分かってからさらに話しやすくなる
といった変化があった。
日常的なやり取り
その出来事の後、相手の部署の近くで作業があった。
その時相手から仕事の相談や質問をされる
•忙しさや愚痴(残業、仕事が大変、覚えるのが難しい等)を話してくる
•自分の仕事や部署についても質問してくる
•会話が業務連絡だけで終わらず、雑談やエピソードトークが多い
•身振り手振りで話したり、「分かる?」と共感を求めてくることがある
◼️具体的な行動・反応
•物を借りに部署に行くと「中で作業していいよ」「机使っていいよ」と言われる
•仕事を頼まれ、対応すると「早い」「すごい」と何度も褒められる
•つまずきそうになった時、咄嗟に手を出してくれた
•別れ際に手を振るなど、感情のこもったリアクションがある
•彼女の部署の人に用があった際、その人が不在だったため担当者でないのにもかかわらず代わりに用事を細かく聞いてくれて担当者に連絡をしてくれて電話も取り次いでくれて、状況説明まで何もかも自分から進んでやってくれた
•仕事の様子を気にかけてくれ
「まだあるの?」
「ファイト!頑張って〜」と👍ジェスチャー
後日、お土産として
•普通のチョコレート
•ホットチョコレート
を渡した(他の人には別のものを配ったが、この2点はその子だけ)
相手の反応は、
•「本当にいいの?」「ありがとう、嬉しい!」とかなり喜ぶ
•帰り際にわざわざ声をかけてきて「本当にもらっていいの?」と確認しに来る
•「帰ったら使うね」ココアとかに合わせると良さそうじゃない?と話してくる
•仕事の様子を気にかけてくれ、応援してくれる
•その場で相手は、自分用に手元にあったお菓子を「こんなのしかないけど」と笑いながら一つくれた
◼️現在の疑問・相談したい点
•相手は自分のことをどう思っているのか
話しやすい人?友達?ただの同僚?
•部署が違う中で、特別な対応やお土産をどう受け取った可能性が高いか
•今後、さらに仲良くなる余地があるのか
•単に話しやすい同僚の範囲なのか
•このまま自然に仲良くなる余地があるか
•自分は今後どう振る舞うのが適切か(距離感・行動)
•連絡先も交換したいが、踏み込んで良い段階か分からない
現在の状態
•会話頻度・内容ともに以前より明らかに増加
•相手からの質問・相談が多い
•距離感は近く、拒否・回避の様子は見られない
•ただし、恋愛的な明確な言葉や誘いはまだない
•自分としては「様子見」をしている段階
•話す時はいつも笑顔で笑っている
•相手から話しかけてくれたり、行動してくれたりなどが8割ほど
自分としては焦らず様子見をしたいが、
あまり経験がないため相手の行動が職場の同僚としての親しみか、社交的な性格によるものなのかそれ以上があるのか判断がつかず、第三者の意見を聞きたいです。
補足ですが、相手には彼氏がいる?いた?らしいです。
その子が同僚と会話しているのがたまたま聞こえてきただけですが、別れようと思ってるんだよねと話していました。
それを聞いたのは敬語で挨拶する程度の仲良くなる前、今からでいうと半年以上前のことですが…
現在別れたのか、仲直りしているのかどうなったのかは分かりません…
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