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30代
女性
営業リーダーが毎日つらい
118 edit2024.04.17
私の経験やスキル不足でリーダー業ができておらずかつ、自分にも負荷がかかり毎日業務時間が長くなり、かつ上司からも厳しい言葉をかけられ毎日つらいです
具体的に私が提案している商材は決まったパッケージがあるわけではない1社1社カスタマイズして売るのですが入社翌日には営業メンバーの案件に同行しリーダーとしてフォローしてほしいと言われましたが、業界が分からないためほとんどサポートできませんでした。 それを見かねた上司が営業同行はまだよいから
まずは自分の案件を作ってほしいと私が営業同行しなくなりました。
「あなたがいっても確度があがるわけじゃないんだし」と毎日言われます。
部として売り上げが厳しいので新規活動をしておりメンバー全員の目標値が決まっていますが毎週のように未達に終わることが多いです。
解決策を投じているのですが追いつかないので
自分がメンバーの分をフォローするくらい新規活動をしています。
結果、営業時間中はすべて新規活動・リーダー業務や自分の案件の提案を練るのは営業時間外にやっています。
未経験の業界なので一つ一つの提案を作るのにも時間がかかっています。
そこでこちらから新規をやるのではなく問い合わせを増やす施策ができないか
上司に話したら「まだそれは早い、甘えだ」と言われました。
別のメンバーがそれを言ったら受け入れていたのに
なぜ私にはだめだといったのか理解できません。
リーダーだからなのか。
リーダーは損な役回りだなと感じています
なにか気持ちを変えたいのですが
リーダーを経験された方、上記のような状況だった場合
どのように乗り越えますか?
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