受付終了

工場閉鎖と自己都合？

2316 18 退会したユーザー 2016.04.26

今年12月に静岡から関西に工場が移動になります。
閉鎖理由は今の工場は土砂災害危険区域に指定されているのと元民家で改築や増築が無理との事です。
去年に希望者が関西に転勤し静岡と関西の2つで事業を行うと言っていましたが今回関西だけで事業を行うとの事です。
私は妻が正社員で働いていてまた母や祖母の事で転勤は無理と会社に伝え静岡に残り仕事をしていましたがこのような結果になってしまいました。
今回の事を妻と話合いを行ない、やはり家族で転勤は無理、単身赴任でも現在賃貸で住んでいる為会社的に手当なし。行くなら離婚する。と言われました。
よって退職する事を決意しました。
ですが私の年齢が40代で再就職は難しいと思います。
今から就職先はハローワークで探していますがなかなか難しいです。
本題です。このような場合は自己都合退職ですか？
年齢や家族の事も考えて会社都合退職にして失業保険をすぐに受けとり就活したいと思っています。
解りにくい内容だと思いますがどなたか知恵と力を貸してください。お願いします。

local_offer

ココトモ「交換日記」を書いて繋がろう♪: 今日の出来事、気持ち、頑張ったことをみんなでシェアする『交換日記』ができました。自分の日記を書いたり、他の人の日記にコメント＆フォローしたりすることで交流を深めることができます♪
交換日記はこちら

コメント一覧

10件の投稿を表示中1-10件目（全18件）

1
2

違反報告

約9年前

退会したユーザー

このトピにコメントとして質問の形で残していただければ通知が来ますんで、すぐに対応出来るかと思います。
一人で悩まずにいつでも相談してください。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

ありがとうございます。
もし弁護士を頼むような時はまたお力を貸して下さい。
その時はこちらにgenhiko様宛てにコメントすれば良いでしょうか？
仕事の悩みでタイトルにgenhiko様宛てにとコメントがよろしいでしょうか？
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

参考になったでしょうか？
私で良ければ判る範囲でお答えいたしますので、いつでも聞いてください。
法律的な手続きが必要になったら同期の弁護士を紹介しますし私が出来る範囲ならお手伝いしますので気軽に声を掛けてください。
ご家族との平穏な生活を早く取り戻す為にも頑張ってください。
応援してます。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

ありがとうございます。
この内容を作成して、協力者の皆さんにも署名してもらいます。会社の勝手な都合で今後の人生計画が台無しになりました。今までついてきてくれた妻や子供に申し訳ないです。
泣き寝入りは嫌なので作戦開始します。
心強い味方ができました。
genhiko様には大変親身になる相談を受けて心から感謝します。
ありがとうございます。
またわからない事があったら相談してもらえますか？
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

返事が遅くなり失礼しました。
内容証明付の信書（郵便物）を製作したいで良いでしょうか？
文面についての例文は以下に記載しますので参考にしてください。

今般、静岡工場（現在お勤めの工場名）の閉鎖に伴う関西工場（転勤先工場名）の移管、及び転勤等に関する平成○○年○月○日に行われた説明会に於いて説明された内容と平成○○年○月○日以降に行われた説明会の内容に著しい乖離があります。
私し、○○○○（samuraiさんの名前）は当初より家庭の事情により転勤については同意出来ないのと説明してきました。
平成○○年○月○日に行われた説明会に於いて、関西工場への転勤出来ない場合は会社都合退職になる、
退職金も規定通り満額支給する、と○○工場長以下人事課長同席の場に於いて説明された。
この事実を持って私○○○○（samuraiさんの名前）は家族と話し合い当初から説明していた通り転勤は出来ないと決断しました。
しかしその後平成○○年○月○日以降に行われた説明会ではその内容が一転していて転勤出来なければ自己都合退職になると、これは一方的な理由で著しく不当であり、本社経営側に瑕疵があると思料します。
今回、本文書を内容証明にした理由は本社経営側に対する不信によるものです。
私としては最初に行われた説明会の内容通りの条件での退職を望んでいます。
初回の説明会に出席した○○さん、○○さん、２回目の説明会以降の説明会に出席した○○さん以下
○名（協力してくれる人数）の証言を当方は得ています。
本文書到達以後、１４日以内に回答を求めます。
期間内に返答がない場合は労働基準局等への不当行為に対する告発等然るべき手段を講じざる、お得ません。
誠意ある対応を切に願います。

　　　　　　本社名　御中

　　　　　　　　　　　　　　　平成○○年○月○日　　　　　所属している部署名

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　samuraiさんの名前　　印

文面についてはご自身でアレンジしていただいても大丈夫です。
内容証明付郵便は中身も大事ですが相手側に確実に届ける事に重点を置いています。
他にも特別送達と言う方法もあります。
これは相手が中身を読まなくても届けられた時点で中身も読んだと法律的に認められます。
お役に立てれば良いのですが、参考にしてください。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

genhiko様。質問よろしいでしょうか？

内容証明の文章を作成したいと思いますが、文章内容をなんと書けば良いのでしょうか？
宜しければ例文をお願いできますか？
忙しいところ申し訳ございません。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

わかりやすい説明ありがとうございます。
説明会の時にパワーポイントで説明したのは工場長で、その内容は静岡の閉鎖にあたる経緯と転勤した時の費用だけだったと思います。その後口頭で人事課長が退職時の説明をしました。
私がその説明会の時に録音しとけば良かったと思いました。自分の班の人や他の社員の方に協力してもらい会社都合の退職になるように努力してみます。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

返信が遅くなってすいません。
本題に移ります、人事課長は本社からの説明をただ解説しただけでよろしいですね？
そうなると同僚の方、１班から４班までそれぞれ２～３名の方に説明会で受けた説明を証言してもらいたいです。
理由は１班目で説明された内容と２班以降の人達が受けた説明が正反対の点を会社に認めさせるためです。
単独の話は法律的にも証明力は無いに等しいですが、複数の証言があればがぜんその証明力は上がり法律的にも認められます。
なので複数違う班の人達に受けた説明の内容を証言してもらえばSamuraiさんが受けた説明、つまり１班の人達は転勤しない場合は会社都合退職出来る、と理解する筈です。
ならば当然その話を前提にその後の生活設計を立てる、後に２班目以降の説明が一転していることに関して会社側に瑕疵がある、つまり簡単に言えば不手際に等しい行為があったと言う事になります。
ですので違う班のかたに協力してもらい証言を文書と出来ればボイスレコーダーに音声を録音して
会社にこういう事実がある為私が退職する理由を会社都合にして欲しいと要求します。
もし会社が拒否する場合は労働基準局に不当行為に当たると告発せざる負えないと話ましょう。
後味が悪くなりかねないですけど今の所、この手段が有効と思われます。
参考になれば良いのですけど。
他に質問等あれば私が判る範囲でお答えしますので。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

ありがとうございます。
人事課長の口からはこれは本社の意向とか個人的意見とかは口にしていなかったと思います。
会社の同僚の協力はすぐ得られると思います。
どう言った協力を得ればいいのでしょうか？
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約9年前

退会したユーザー

成る程、そういう実情があったんですね。
今のお話ですと４回の説明会は全部違う人達が参加されていると、４班あるから説明会も４回行われた。
そうなると少し引っ掛かりますね、１回目つまり１班目の人達への説明内容と２班目以降の人達への説明が正反対の点が今後この案件を進めるにあたり少しだけ有利な事情にはなりますね。
説明会で本社の人事課長は今回の説明は全て本社の意向であると話をしましたか？
人事課長の個人的な意見なり方針は話していませんでしたか？
今の時点ではご自身の個人的な力では会社都合退職にしてもらうのは難しいと思います。
説明会に参加された同僚の方に協力してもらう事は可能ですか？
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0

10件の投稿を表示中1-10件目（全18件）

1
2

keyboard_arrow_up