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仕事が遅く、同僚に迷惑をかけてしまった・・

1554 1 Maci 2020.12.12

　自分の仕事が遅く、その仕事が同僚に割り当てられてしまい、同僚が上司に激怒しているのを見てしまい、これからどのように接していけばよいか悩んでいます。
　工場の最後のほうの工程で、前の工程から流れてくるものを自分の機械で作業していくのですが、自分の要領が悪く、同僚と比べて作業スピードに劣り、どうしてもいくつかの製品が自分の後ろで作業待ちの状態になってしまいます。納期には間に合うとはいえ、課の方針として「動かせる機械を無駄なく動かして前工程から出てくるものを迅速に処理する」ということで、自分の作業待ちの製品が、仕事が早くて前工程待ちになりやすい同僚のほうに割り当てられてしまいます。
　先日、そのことで激怒した同僚が、上司に、「自分は時間内に仕事を終わらせようと頑張っているのに、ノロノロ作業しているアイツの仕事がこっちにくるのはおかしいし、給料も自分より多くもらっているのに納得できない。」といって早退してしまいました。
　自分としても、一年先輩にもかかわらず、仕事のスピードが同僚よりも遅いことに申し訳ないと感じ、そんな同僚よりも多く給料をもらってしまっていると思うと、自分が情けなくて仕方なく、同僚の怒りももっともだと思います。
　月曜日から、再び同僚と仕事で顔を合わせるのですが、どのようにして同僚と接していけばいいのか悩んでいます。
　今、自分で考えていることとしては、

・会社にいつもより早く来て、少しでも仕事を迅速に終わらせようとする姿勢を同僚に示す。
・今までも仕事が無効に回ってしまった際に言っていたが、改めて自分のせいでそちらに多くの仕事が回ってしまったことを謝罪する

この２点を行動に移そうと考えています。
　「もっとこうしたほうがいいのではないか」、「ここはこうじゃなくてこうしたほうがいい」等の改善案、追加案があればぜひご教授願います。
　長文で恐縮ですが、何卒よろしくお願いします。

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コメント一覧

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約5年前

退会したユーザー

Maciさん、

あなたのほうが作業効率が悪いということですが、
なにか障害とかお持ちなのでしょうか？それとも、
単に仕事が遅いだけですか？それに対して、給料が
同僚よりも良いというのは、誰が聞いても納得でき
ないでしょう。

やはり、やった仕事分のお給料をいただくのが基本
だと思うので。同僚の申し分には誰もが納得すると
思います。

あなたの改善案ですが、少しでも仕事を終わらせるために
早く出勤する、自分のせいで回った仕事について謝罪する、
・・・それだけでは、同僚側から考えたら、自分はきちんと
頑張っていて成果も出しているのに、給料の面も反映されない
ボランティアでやっているようなものです。

仕事を回すのがどうにもならないなら、給料面だけでも
あなたが多い分を辞退・返納して、その同僚の増加分に充てて
もらうとかしたらどうでしょうか？そうすれば、給料だけは
同僚の方もやった仕事の分だけもらえます。少しは気分も
収まると思うのですが。
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