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解決済み
一緒に対処を考えてほしい
30代 女性

退職代行使った方いますか？

閲覧数932 コメント数58 personみ edit2023.12.25

知人の紹介でリラクゼーションサロンに勤務していました。
入社前に口頭ではありますが、紹介でほぼ就職が内定している会社があり、それに必要な免許をとるまでと伝えたのですが、伝わっていなかった事が原因でもめています。(先方は免許取得した後に自分の会社でシフトを増やして働くだろうという認識だったそうです)
1月は状況不明のため入れておらず、12月中にシフトを入れていたので12月末で退職の旨を伝えましたが聞いてない、困るなどと言われて
残り２回出勤のつもりでしたが
元々の適応障害がぶり返してしまい精神的にも肉体的にもダメージを受けたことで昨日付けで退職を申し出ましたが
俺のせいにするな、子供みたいなこと言うな、
なにも請求してない、などと言われ退職について話が進まなかったため
退職代行業者に依頼をしました。
オーナーからは暴言を吐かれ電話を切られてしまったそうで、書面で進めてもらっています。

確認したところ現在シフトも予約も入っているため、後々問題にならないか不安で何も手につきません。
業者は大丈夫です、同じような方でも辞められなかった人はいませんと安心させてくれましたが、、、

根が真面目なところがあり
予約が入っているのに行かない、という事に罪悪感でいっぱいです。
しかし代行業者に店舗や会社に連絡しないこと、あちらからの連絡は全て対応しないように言われているので自分から欠勤連絡などはできません。

同じように退職代行を使ったことで気持ちが沈んでしまった方や良かったと思った方の体験談などお聞きしたいです。


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コメント一覧

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    refresh約7ヶ月前
    タックタック 40代 男性
    ご自身を大切にしてあげてください。


    僕自身も、精神的にきつくなり退職代行サービス利用しました。


    やはり、はじめは不安などありましたが


    いろいろサポートしていただき無事退職することが出来ました。


    思い切ってやってみるのもいいと思います。
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    refresh約7ヶ月前
    ゆうこ 30代 女性
    はじめまして。
    今年退職代行で辞めました。
    大丈夫です。
    もう連絡しなくても代行会社が進めてくれます。
    シフトか入っていて残された人数が少なくても予約が入ってたとしても会社が何とかするし、正直一人居なくなったぐらいでどうにかなるわけじゃないです。
    正直退職代行を使うのって罪悪感すごいですよね‥。わかります。でも会社より自分の未来の方が大切です。辞められるまで不安かもしれないけど、それは退職代行というバックレをして周りに迷惑をかけたのも事実だから、不安という罰は受けないと（笑）でも安心してください！絶対大丈夫だから。
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    refresh約7ヶ月前
    まーくん 50代 男性
    はじめまして。
    中規模企業の会社で総務部長をしておりますので、どちらかと言えば退職代行を受ける側です。

    私の考えを結論から申しますと、今回退職代行を利用して正解と思いますよ。
    また、その業者のおっしゃっていることに従うことをお勧めします。
    代行業者を利用したのに本人が連絡をしてしまうと、「言った言わない」トラブルや、一方的に「和解した」と言われかねません。
    なので、勤め先や関係者の電話は着信拒否し、もし出てしまった場合には「全て業者に任せていますのでお話しすることはありません」とだけ言って一方的に電話を切ってください。
    向こうの話を聞く必要はありません。
    何も言わず切っても大丈夫です。
    少しでも相手をすると、切るのが悪い気持ちになってしまいがちなので、一切相手にしてはいけませんよ！

    次に、労働契約ですが、仮に契約書に労働条件が書かれていたとしても入社時に全てはなかなか理解できませんよね。
    相談者さんが通常の社員契約なのか、期間を決めた契約なのか、どのような契約で入社したのかわからないので、はっきりとは申し上げられませんが、法律上、通常の契約であれば14日前に申し出た場合、退職は可能です。
    とは言え、今回のように退職をさせないようにされた場合などは、すぐに辞めても問題ありませんのでご安心ください。
    それも含めて、代行業者がやってくれますので問題ありません。

    責任感がお強い方のようなので、「お客様に迷惑をかけてしまうのがツライ」と考えてしまうかもしれませんが、それは気にしてはいけませんよ。
    従業員に病気や事故など何かしらのトラブルがありシフトに出られなくなるのは予測されることです。
    それを回避できないのは会社側の問題ですので。

    私の会社でも、ある朝突然出社せず、昼頃に退職代行業者から連絡が入ることが度々あります。
    当然、どの業者もこちらからの提示は全く聞き入れてくれませんし、強く言っても無駄です。あまり酷く言おうものなら、今度はこちらが訴えられかねませんからね。

    相談者さんが今やれることと言えば、その店から受けたパワハラや暴言などがあれば出来るだけ「日時、場所、相手、内容、その場に居た関係者名など」を詳しくメモに残してください。
    録音・録画でなくても、メモ書きでも有効な証拠として扱われます。
    何かの時に役立つかもしれませんので。

    そのような会社と縁が切られて良かったですね！
    考えても時間の無駄ですので、今後の楽しい未来について気持ちを切り替えましょう！

    何かあっても、労働局（国）は、労働者ファーストで守ってくれます。
    安心してください！
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    refresh約7ヶ月前
    メンバー
    るう 50代 女性
    みさん

    お疲れ様です。

    退職代行を使ったかたから投稿が来るといいな、と思います。
    私は使ったことがないのですが、ご相談のようなことを言ってくれる業者でしたら、親切でしっかりしていますので、安心して任せて良いと思います。


    家まで来るのは不法侵入かと思いますし、万一来て頻繁だったり怖かったりするようなことがあれば、脅迫行為にもなってくるかと思いますので、会社の幹部に通報するか、警察に頼ってください（そんなことにはならないと思います）。


    「俺のせいにするな、子供みたいなこと言うな、」は、従業員が辞めてしまうといろいろ不都合があるので、イライラをぶつけているだけです。おこちゃまなんですよね。勝手に言いたいだけ言わせておきましょう。


    予約が入っているのに行かないことは、お客さん目線で見ると、残念だと思うかもしれませんが、施術者さんが風邪とかで休む場合だってありますし、他の施術者さんがやってくれれば、全然構わないと思います。


    賠償金については、退職　賠償金　などで検索してみてください。
    機材破損などの場合は請求されることが多いようですが、みさんの場合は全然そうではないですし、裁判や調停にする手間や費用を考えると、請求してこないと思います。


    自分から欠勤連絡などしなくて大丈夫です。直接連絡すると相手の怒りがエスカレートしたり、出社しないと損害賠償だ、などと言って違法な脅迫めいたことを言われる可能性もあるかと思います。
    代行業者に任せていただけたら良いのではないかと思います。
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