解決済み
ただ話を聞いてほしい
40代
男性
部下の査定を間違えました。
170 edit2024.03.29
その場は部下の指摘の通りで自分の誤りであり本当に申し訳なかったと誤り、システムの変更はもう出来ないが給料への評価には考慮すると伝えました。その後、システム部門に掛け合い評価前の状態に戻してもらう事が出来た為、部下には謝罪と感謝を伝えました。(他にも評価がミスがあったが訂正出来た為) 部下からは感謝の言葉ありましたが、自らの気持ちがスッキリせず。部下が努力していたのも知っていた為、適当な事をした自分が許せないです。なお、部下は他部門に異動が決まっている為、最後に良い気持ちで送り出したかったです。モヤモヤが晴れず話を聞いて欲しいです。
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