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仕事業務について

791 3 退会したユーザー 2017.05.25

今月某会社に入社し、今英語メール対応をしています。業務内容は英語での電話応対、英語メール対応です。同期で入った二人は英語での電話応対をやらして貰い、私だけ何故かその業務をあまりやらして貰えません。
二人は経験者と言う事から任されてると思うんですが、私は今まで販売業で働いて、英語を使ったのらカナダ留学の時だけでした。
あまり気にしないようにはしようとは思うんですが、私は駄目だ、って思い込んで劣等感を抱いてしまいます。昔から臨機応変に対応できないのは事実で、それは重々承知しています。それもあって任せられないっていう事から、英語での電話応対をやらせて貰えないのかも知れないです。
首にされそうで恐いし、年齢が30過ぎで転職回数が凄いので、この先どうすれば良いか悩んでいます。

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コメント一覧

3件の投稿を表示中1-3件目（全3件）

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約7年前

退会したユーザー

返信ありがとうございます。
面接で緊張するタイプだと解って、会社は採用してるわけですから、緊張するから駄目なわけではないです。緊張感なく仕事されるよりは、緊張して仕事してもらった方がいいと会社は判断したかもしれません。

僕も緊張するタイプで、話す時にどもってしまう時があります。
自分を実際以上に良く見せようとすると、緊張してしまうので、ありのままの自分でいようとするのですが、頭では解っていても、なかなか難しいですね(^-^;)

やりたかった仕事という事で、とりあえずは試用期間をクリア出来ると良いですね。
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約7年前

退会したユーザー

コメントありがとうございます。今までやりたかった仕事なので、試用期間だけでもせめてクリアしたいです。
同期の一人に私は緊張症で、臨機応変に電話応対が上手く英語で出来ないんですよ、って話した時、それは僕も一緒ですと回答が返って来て、少し安心しましたが、どうしても気にしてしまって駄目です。
面接では、緊張してすみませんと答えたので、採用時にも多分緊張するタイプだとは向こうも承知してるとは思います。
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約7年前

退会したユーザー

こんにちは。
電話応対させてもらえない、本当理由は会社の上司が決めるので、あまり気にしない方がいいです。
別の理由があるかもしれませんし、電話応対している2人も不満はあると思います。
会社は適材適所で決めますので、会社員は言われた事をやるしかないです。
まだクビだと言われたわけではないので、自分の出来る事を頑張りましょう！
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