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ADHDの診断が下り、上司に伝えたら仕事がなくなりしんどいです。逃げたい気持ちでいっぱいです。

1076 1 退会したユーザー 2019.05.30

最近ADHDの診断を受けたため、上司、労務に伝えています。

仕事でのミスが多いため叱責されることも多く、結構ストレスがありました。（37度台の微熱が頻繁に出る、きちんと寝れない、疲労がとれない、等）
仕事内容は、経理です。

体調が悪いため休むことが増え、病院に行くことを勧められたところ、一旦ADHDの診断がおりました。
正直に伝えようと思い上司に伝えたところ、体調や発達障害のこともあり、今までかかわっていた仕事をすべて降ろされ、一日中暇、という状況がここ1-2週間続いています・・・。
これはこれですごくしんどいです。仕事が欲しくて上司に相談しても、「任せられる仕事、無いんだよねー」と言われ、暇すぎて既にノイローゼにでもなりそうです。
この状況は、異動でもしない限り変わらなさそうです。

思考能力もかなり落ちていますし、何にもやる気がでない状態になってきました。
正直このまま出社し続けても体調も良くならない＆
暇であるストレスは増え続けるばかりで、八方塞がり感に絶望しています。
考えないようにしていましたが、
休んでも根本的な解決にならないのはわかっている一方で「もう休みたい・・・」
という気持ちも出てきました。

こんな私に、アドバイスをください…。
お願いします。

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コメント一覧

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約6年前

退会したユーザー

お疲れさまです。心中お察しします。

・仕事を与えないというのはパワハラにあたります。社内にハラスメント相談窓口等があればそちらに、なければ労務への相談を検討してみてください。
・会社を休職できるようならいったん休職して、今後のことを考えらえるようになるまで休むのも手かと思います。1年半のみで元の給与の2/3になりますが、傷病手当金は出ます。休職にはどのみち主治医の診断書が必要になるので、先生に相談してみると良いと思います。
・ADHDの診断が下りているということですので、公費補助ありで就労定着支援（障害をお持ちの方向けの職業訓練＋転職支援）が受けられるので検討してみると良いかと思います。時間もお金もかかるし色々な機関があるので、こちらの場合でもできれば退職を決める前に利用相談に行ったほうが良いかと。
・障がい者支援制度はここ5年くらい動きが激しいので、地域の障がい者センターなど専門の方に聞いて情報を集めると良いと思います。いずれにせよ、まずは療養を勧められると思いますが……。

以上、参考になれば幸いです。
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