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入って1ヶ月半で仕事を取り上げられた。

4135 6 退会したユーザー 2019.11.13

入って1ヶ月半の職場です。
いくつか仕事がある中で、特定の仕事2個が遅くて、急ぐと漏れが出てしまうので、丁寧してたら、時間がかかってしまいました。
その事を境にその仕事をさせて貰えなくなりました。

私は前まで社員で働いていて、自他共にこんな事はなかったので、凄くショックで落ち込んでいます。

今の職場で話を聞いていると、出来ない人にはその仕事させないと言う風潮もある様に思います。
入って1ヶ月半で改善の見込み無しと評価され（？）取り上げられたのかと思うと、悲しいし、悔しいし、納得ができません。

自分の悪い部分があるなら改善していきたいですし、成長していきたいとも思っています。
ダメな所は直接注意して欲しいし、何も言わずに取り上げるのが一番こたえます。

私自身、出来る様に工夫したり、努力するから、出来るまでもう少し待って欲しい。って思います。

ただ、直接「しなくていい」って言われた訳でもなく、理由をつけて「いいよ、いいよ。私達するから大丈夫」と言われてるだけです。

こう言う場合、私はどの様に行動すればいいでしょうか？

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コメント一覧

6件の投稿を表示中1-6件目（全6件）

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約6年前

munokkro

はじめまして。

※私もnakisuna 様の仰るとおりかなと、思います。

私も過去、とある軽作業の仕事にて、同期の１人と入社してから１ヵ月で、「解雇」されました。

原因はやはり、「仕事が遅い(出来ない)」と、その１ヵ月で評価されてしまったと思われます。

私の場合、与えられた仕事がちゃんと出来ない。
または、仕事が遅かったりすると、リーダーさんや先輩達から、「貴女はもういい。こっちの作業を一人でやってて」と言われました。

その人達には失礼ながら、私は「いじめ」を受けていた感覚でした。
私がその人達に言われたことに黙って従った時、一人で作業していた時、陰で悪口を言われるは、クスクス笑われました。

私は確かに仕事が出来ないし、やることも遅いです。
けれど、私もどちらかと言うと「ミスが無いように」という慎重から、作業に対しては慎重になってしまうことは多いです。

けれど、中ではそれをスムーズにやれる人も居ます。

私としては、その職場ではいくら私の仕事の出来に問題があろうが、明らかいじめみたいな態度をリーダーさん。そして、先輩達がとるのは、人として、上司として、ありえないと思っています。

解雇にしたいなら、それはそれで構わないですし、寧ろ私はそんな態度をとる所に、長居したいとも思いません。
だから、解雇になって良かったなって思いでした。
(※こっちはこっちで、悪気あって仕事してたとか、やる気がないとかは全然無く、寧ろ私なりに頑張っていたのに、リーダーさんや先輩達から冷たい態度をとられ、その中で解雇とかは普通腹立つ話でもあります。又、そこは辞める方向で私も考えていたし、「仕事が出来る。仕事が早い。」ということだけに拘る企業様で、私は長く働きたいなとは、正直思えません。)

全ての企業様が…とは言いませんが、場所によっては「短時間でどれだけこの仕事がミス無く、早く終わるか」。
そう考えて動く企業様もあります。

今回私のその時の職場。そして、あなた様の職場はそのような環境である所なのだと、私は感じました。

確かに、今まで頑張ってやってきた仕事が出来なくなるのは、とても辛いと思います。
ですが、現在は与えられた仕事をあなた様なりに頑張れば良いと、思います。
中にはそんなあなた様をちゃんと見てくれる先輩も居りますよ！
辛いとは思うけど、無理はせずに頑張ってくださいね！

あなた様の仕事に対するその想い、私はとても素晴らしい心構えだと、思っています！
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約6年前

退会したユーザー

mwmwさん、

その考えでいいと思います。
自分が続けられるように、うまく調整しながら
頑張ってくださいね。
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約6年前

退会したユーザー

お返事ありがとうございます。

本当おっしゃる通りで、利益を追求しないから、できる人がすると言うのもよくわかりました。

選択肢としては、気持ちを割り切って「他人に任せる」か「何とかして出来る様になる」と言う事ですよね。

私としては、出来る様になる方を選びたいと思っているので、あまり時間がかかる様であれば迷惑かけてしまうと思いうので、時間を切って手伝わせてほしいと頼んでみようと思います。

はぐらかされて断られそうで怖いです。。
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約6年前

退会したユーザー

mwmwさん、

＞これも引っかかってる原因だと思うのですが、このまま他の方にお任せするとなった場合、社内で「仕事出来ない人」って噂されそうで怖いです。

どこの会社でも、自分の仕事を他の人に任せるようになれば、
「仕事の遅い人」と噂されてもおかしくないと思います。

＞私の感覚がおかしいのかもしれませんが、一ヶ月で「この人ダメ。させるのやめよう」って職場は他にも多いのでしようか？

1カ月より短くても、任された仕事を一定時間で仕上げられ
なければ効率が悪いので、他の人に任せると思います。
会社は利益を求めるところなので、それは仕方のないこと
だと思います。

＞このままさせて貰えないなら、劣等感だけが増幅していくし、自分の成長の為にも辞めるべきなのかと考え始めました・・

みんな、その劣等感をバネに、仕事の効率を上げようと
努力しているのだと思います。どうすることがあなたの
成長のためかよく分かりませんが、おそらくどこの会社でも
同じようなことになると思うので、今の会社で仕事の腕を
上げていくことも大事ではないかなと思います。
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約6年前

退会したユーザー

お返事ありがとうございます。
次回の出勤日に頼んでみようと思います。

これも引っかかってる原因だと思うのですが、このまま他の方にお任せするとなった場合、社内で「仕事出来ない人」って噂されそうで怖いです。

私の感覚がおかしいのかもしれませんが、一ヶ月で「この人ダメ。させるのやめよう」って職場は他にも多いのでしようか？

このままさせて貰えないなら、劣等感だけが増幅していくし、自分の成長の為にも辞めるべきなのかと考え始めました・・
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約6年前

退会したユーザー

mwmwさん、

＞ただ、直接「しなくていい」って言われた訳でもなく、理由をつけて「いいよ、いいよ。私達するから大丈夫」と言われてるだけです。

それなら、仕事が遅いことが理由で「いいよ」って言われているのなら
仕方ないけど、自分は遅くても仕事ができるようになりたいから、
できれば、手伝わせてほしい、と言ってみてはいかがでしょう？

それで、仕事が遅くなると困るから、とか理由を言ってくるようなら
他の人に任せた方がいいです。
仕事は一定の時間で一定の量できないと、採算が取れません。
ゆっくり時間をかけてしたいのはわかりますが、会社は
お金儲けで仕事をしているので、個人の速さに合わせて仕事が
できるところはまずないと思いますよ。

自分にできる範囲の仕事をすればいいのではないでしょうか？
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