受付終了

転職活動中の現職の仕事

1168 2 退会したユーザー 2020.02.20

今現在在職中で、これから転職活動を始めようと準備をしています。
そんな折、上司より業務に関する外部講座を受講するよう打診がありました。
その講座は数カ月の期間のもので、費用もそれなりにかかります。

今の会社はみんながそういうものを受けておらず、
特別に費用を出すといったイメージです。

転職したいため、投資されても無駄になってしまうため断りたいのですが、
よっぽどの理由を伝えなければ断れません。
かといって転職を考えていることを伝えるべきでもないと考えております。

どうしたら良いと思いますでしょうか。

local_offer

ココトモYouTubeはじめました♪: このたび、ココトモの取り組みや想いを発信するYouTubeチャンネルをはじめました。ぜひ応援＆チャンネル登録いただけると嬉しいです(*´`)
YouTubeはこちら

コメント一覧

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

違反報告

約6年前

退会したユーザー

見たら、同じような経験をしたので、コメントさせて頂きました。

現在、企業では税理士の資格を取らせる為や、専門の能力・学士を取って従業員に付加価値をつける事を積極的に行っている企業も多いです。
私がお付き合いしている中では、コンサル系業種が最も多いです。

その間、企業は社員に対して給料も支給し、通学費用含め、全面費用負担を企業側が負っています。業務も、学業半分・業務半分などの配慮もしています。

今後、そういった企業は増えていくのかなと感覚的に思っています。

御社も、その試金石に主さんを選定し、今後も社員に受講など進めていくのかもしれません。

ズレましたが、
私も前職で全く同じ状況になりました。

その時、私が取った行動は、上司にはっきりと説明をしました。退職をするので、受講しても費用の無駄になると。

その上で、私が信頼する同僚（先輩）を推薦し、その人を代わりに受講させるように提案しました。

結果は、上司から再三の引き留めと、仮に退職をするとしても受講して損は無い、辞めた後も自分の知識・資格として活きると説明をされましたが、それでも会社に迷惑をかけることになる（受講し育った社員が辞める＝受講費・人件費の無駄＝会社の迷惑という図式）
と言い、結局受講せずに退職しました。

推薦した人は、あくまで私の勝手な話なので、その話はスルーされ、最終的に別な人が受講していました。

この話は、私が退職予定にしている日から3か月ほど前の話です。（退職は45日前という規定があり、引継ぎ・有給消化含めその日に）

ちなみに、円満退職です（少なくとも私はそう思っています・・）

本当に転職・退職をするのであれば、正直にそのことを伝えて、その上で考えても良いと思います。

伝えた結果、私と同じように受講後にやめても構わないというのであれば受講し、そもそも受講したくないのであれば、無駄になる事を理解してもらい、受講しないという選択。

参考になれば幸いです。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約6年前

退会したユーザー

転職はいつごろを予定されてるのでしょうか？
主さんは特別で他の方は受けてないのですか？
絶対受けなければいけないというものでなければ受けなくても良いと思いますが。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

keyboard_arrow_up