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派遣で働いている者です

917 3 退会したユーザー 2020.05.28

派遣で働いている者です。
初めて派遣として働いているのが今の派遣先で、半年ほどになります。

向かいで働いている人（契約書だと指揮命令者）が、私が自席で作業しているときに話している内容が苦痛です。
社内は人同士の距離が比較的近いため、向かいの話は丸聞こえです。

「彼女はもうすぐいなくなるから他の仕事はできない」（実際には更新されるのでまだいなくならない）

更新した後で、「彼女しかその仕事ができないから残すんですか？」と自席で更新する権限のある上司に言う。私の業務を担当する人可哀想。とも言われました……。

派遣会社にこの内容を伝えたところ、実際更新している上司と直接面談したらどうですか？といわれたので面談しました。

すると、指揮命令者が本当にそう言ったのかはわからないけれど「その業務だけなら替えが効くんじゃないかとは言っていた」と言われました。

更新するとは言ったけれど、正直もう会社に行くのは精神的にギリギリです……。
いまの更新もあと一ヶ月ほどありますが、すぐやめるのは難しいでしょうか？

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コメント一覧

3件の投稿を表示中1-3件目（全3件）

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約5年前

退会したユーザー

はじめまして。
コメント失礼いたします。

派遣先の会社、感じ悪いですね。

私も派遣で働いた事がありますが、
ひどい扱いをされるなら、
こっちからお断りと思い、辞めました。

いい会社って、探せばありますよ。

生活のこともありますけど、
転職も視野に入れて、転職活動しながら
いつ辞めてもいいスタンスでいるというのは
いかがでしょうか。

…そういえば、嫌な人に対するイメージ法って
あるんです。

1.嫌な人をイメージする

2.そのイメージをセピア色にする

3.セピア色のイメージを小さくする

4.どんどん小さくして消滅させる

自分の中で、嫌な気持ちがなくなったり
楽になれば、成功です。

もしよかったら、試してみてください。

ちなみに辞める時は、
派遣先を紹介してくれた営業の方にお願いすれば
なんとかしてくれますよ。
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約5年前

退会したユーザー

はじめまして。派遣会社で1年半ほど営業をしていましたので気になってコメントさせて頂きます。
仕事がお辛いとのこと、大変な中毎日勤務ご苦労様です。
契約満了までは就業することがもちろん望ましいですが、民法上は2週間前までに申し出れば退職することができるとされています。
極端な話明日から行かなくとも罰されることは無いと思っていいです。

営業も担当人数を多く抱えていてひとりひとり面談してられないのが本音で
急に辞められると対応に追われるので「契約ごとなので守ってください」と最後まで働くよう説得しますが
あなたの仕事は代わりが利いてもあなたの体はあなたにしか守れません。

誰に何といわれようとあなたはあなたを守ることが第一じゃないでしょうか？
余力があれば、派遣先や派遣元の都合も鑑みて間を取ったらいいと思いますよ。
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約5年前

退会したユーザー

こんにちは。
私も派遣で働いた経験があります。
聞こえるように言うというところがひどいですよね。私の場合は、産休や療養のための長期休暇で社員さんがいなくなってから入ったので、仕事を教えてもらうのにゆっくり時間を取ってもらえず、きつく当たられたこともあります。部署のトップの人の態度も感じが悪かったですよ。私が作業している間、長期で休んでいる社員さんがいたデスク周りをわざわざ歩いて、「ここは戻ってくる」「ここも戻ってくる」と言っていました。この行為が、私に対して「おまえなんか仕方なく使ってやっているんだ。」「もうすぐお前の居場所なんかなくなるんだ。」とでも言っているかのようでした。私はなんとか契約満了しましたが、どうしても精神的に辛いとかご病気とかなら辞めることはできますよ。
派遣の更新をどうするかなんて話を本人の前でコソコソするような人たちはまともな人達ではないと思います。次は気持ちよく働けるような職場に当たると良いですね。
ご自身を大切になさってください。
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