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パワハラにあたりますか?
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edit2023.07.04
3年程、働きに出ずブランク有りです。
最近、個人経営の小料理屋に働くことになりました。ホール募集で、面接の際にホール経験あり、経験に似た職種で、仕事内容大体想像できますと答え、採用頂き、1日目4時間勤務、2日目仕事終わりに、料理長から、『あなたホール経験ないでしょ?』って腕組みされ上目使いで、威圧的に感じ、ため息まじりに言われ、わたしは、凄く今までやってきたことを、否定されたみたいで、まずびっくりしました。新しい環境の中、7.5時間勤務しかしていないのに、その言い方は無いわと思い、帰宅し、夫に相談すると、そんな言い方はないよね?と。
わたしは、電話して真意を聞いてみました。
そしたら、面接時、経験が凄くある様なベテランの様に思っていて、わたしが思う域に達していなかったので、『あなたホール経験ないでしょ?』って言ういい方になるでしょ?
もうひとつ、若い女の子を蹴って、あなたを採用したのにと、言われました。
しかし、わたしの気持ちは全然しっくり来ず、小料理屋のホール2件経験ありますと言っただけで、もしベテランであっても、環境が違うし、覚えること一杯で必死だし、ホールを教えてくれる先生は違う方で、経営者兼、料理長であっても、ホールのことは言われたくないし。この人から学んで下さいと先生を紹介されたし。
勝手な過剰評価の末、若い女の子を蹴ってまで、わたしを採用したのに…みたいな、わたしはとても迷惑をかけているのでしょうか?
しかも、ホールのベテランでも、店によってやり方が違う所もありますよね?
なんか悔しいので、次も出勤しますとは言ってますが、雰囲気悪いやろうし、はっきり面と向かって言ってやろうかなと思っていますが、どう思われますか?
わたしに、落ち度ありますか?
回答、宜しくお願い致します。
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