解決済み
30代
女性
やっと正社員入社が決まったのに…うつ病は不適格者として排除されるのかな
337 edit2024.01.08
まもなく3年満了の最後の契約更新3ヶ月の内うつ病で休職しそのまま退職。休職中に必死に転職活動をし、ようやく正社員雇用が決まりました。先が開けた事で病状は回復傾向にあり、やる気満々で先日入社日を迎えました。
が。入社日に告知書、精神病にかかったことがあるか。書面に虚偽があった場合解雇します。といった書類へ記入捺印を求められました。
同時に必要書類とされる前職の健康診断書にうつ病と記載があるため、うつ病を隠すことも出来ません。
この告知書により解雇になったらもう立ち直ることができません。
35歳独身女性。もう正社員雇用のラストチャンスだと思って就職が決まりやっと安定を掴めたと思っていたのに、うつ病で試用期間中に解雇されたら生きていく事が辛く苦行でしかないです。
来週までには告知書の提出をしなければなりません。
うつ病歴があるともう正社員になれないのでしょうか?告知書に書く事提出する事。これにより不安が大きく苦しくまた悪化しそうです( ; ; )
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