解決済み

一緒に対処を考えてほしい提案は話をしっかり聞いてから

50代女性

異動をしてもいいか悩む

322 9 桜の宮 2026.03.09

私は現在ある大学病院の外来看護助手(補助員)をしています。
もうすぐ2年になります。
病院で一番忙しい部署。
先輩補助員が1人いるので2人ですが、この先輩がまぁ〜仕事しない。
ドクターに対しても看護師さんに対しても上から目線のタメ口。
看護師さん達が忙しそうにしていても自分は椅子に座って自分のスマホ操作。
誰も怖くて言えないらしい。
私に対しても気に入らないと怒鳴ります。
もちろん上司には報告してますが改善されず、上でも困っている様子。

ここで本題に入ります
来月から私に異動の話しがきてます。
私はいろんな所にリリーフに行かされているのでどこでも仕事は出来るみたいです。
ある部署からもうちに来て欲しいと言われてます。
しかし、私がいなくなったら今の部署はどうなるんだろう。
仕事しないボス。
負担は看護師さんにいくのは目に見えてます。
ただでさえ忙しくいつも看護師さん達は残業の日々。
看護師さん達もボスには頼めないので私を頼ってきます。
上の人達は私とボスを離したいらしい。
ボスを1人にしたいらしいが引き取ってくれる部署はないみたいです。
なので私に話しが来ました。

私もボスとは離れたい。
けど今のこの部署を離れてもいいのか。
夜も考えると眠れません。
アドバイスありましたからお願いします

local_offer

ココトモ「交換日記」を書いて繋がろう♪: 今日の出来事、気持ち、頑張ったことをみんなでシェアする『交換日記』ができました。自分の日記を書いたり、他の人の日記にコメント＆フォローしたりすることで交流を深めることができます♪
交換日記はこちら

コメント一覧

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

違反報告

1週間前

メンバー

エル 30代女性

大学病院の外来看護助手さんということで、日々大変お忙しく過ごされているかと思います。桜の宮さんの投稿を読んで、すぐに桜の宮さんが仕事ができて責任感のある方なんだなというのが伝わりました。上の方は仕事ができる優秀な人材である桜の宮さんを病院から手放したくないからこそ、移動の措置をとっているんだろうなと感じました。仕事をしない（できない）人のはその上の上司の方の責任ですので、まずは桜の宮さんのメンタルやキャリア、仕事のしやすさなどを優先してもいいのではないかなと思います。怒鳴るような方と仕事していると、どんなにメンタルが強い方でも傷つくと思います。桜の宮さんに被害が出る前に、ご自身と病院のためにも移動するのも一つの案かもしれません。
（個人的に最近大学病院で患者としてお世話になっており、毎度医療従事者のみなさまには感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございます。）
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
3週間前

visibility_off
※このコメントは閲覧できません

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

keyboard_arrow_up