一緒に対処を考えてほしい
初回返答から提案
指先が触れると寒気がして触れないために爪が切れないことによる仕事の悩み
visibility23 edit2026.05.14
私は、新卒の就活で爪が長くてもOKな仕事を探して就活をしていました。しかし、そういった仕事は中々見つからず、気づけば周りは就活が終わっていきました。私もキャリアアドバイザーさん的な方のお力も借りながら爪が長くてもOKな所を紹介していただきました。製造業の正社員派遣で私がやりたいことや条件もあまり良いとは思いませんでしたが、爪が長くてもOKという1点のみで、事前に確認を取ってもらった上で、説明会兼一次面接でもその旨を説明し、製造業ですが目での検品のお仕事もあるので大丈夫ですと承諾を頂き、最終面接でもお話をさせていただいた上で、内定を頂きました。その後配属先面談があり、爪が長くても大丈夫な所でお願いし、配属していただきました。しかし、入社式で爪を切るように言われてしまい、話が違うと思い、その方が知らなかっただけだと考えて事情を知っている直属の上司に確認を取ったら、自分が良いって言ったから良いんだと返答を頂き、不信感がありつつ、大切なのは正社員派遣なのでその派遣先が大丈夫かだと思い確認をしたところ、自分が良いって言ったから良いと言われてしまい、大丈夫なのか不安が募っていきました。
その後、研修は頑張って行っていたのですが、親御さん含め、爪が折れて製品に血が着いたりしても自己責任的なものを一筆書いてくれという話があり、良いのか悪いのか分からなくなってしまいました。
元々、製造業はやりたくないし、一人暮らしも嫌ですし、夜勤勤務もありますし、その研修期間で気づいたのは社宅から駅に昼間は行けないことによって、毎週末実家に帰りたかったのに夜勤明けでは帰れないことが分かりましたしと嫌なことしか無かったところで爪が長くてOKだからという点と内定いただいたのが1月でもう後がなかったため承諾してしまいましたが、その爪の根幹が揺らぐと途端と嫌なことしか残りませんでした。
その間に爪を切るように言った方Aと直属の上司Bでお話があったらしく、A爪長い子がいて、B自分が良いって言ったから、Aなんで内定出したんですか、B自分が良いって言ったらいいんだ
といった問答があったらしく、内定も直属の上司の一任だったらしく、もう何を信じたらいいか分からなかったため、退職をしてしまいました。
その後転職活動をしているのですが、爪が長くても大丈夫な所をと思うと、私の能力が活かせる仕事となると中々煙たがられてしまいます。
もうこの様な事になりたくないということもあり、かなり慎重になりすぎている部分もあります。
皮膚科には行ったことがあって、そういった症状は聞いたことがないから、少しづつ切っていこうということで、頑張ってはいるのですが限界もあり、担任の先生的な方曰く精神的なものだと思うよということで、この先どうしようか悩んでいます。
転職活動をどうするか(能力関係なしで考えるなど)、爪をどうするか(受け入れるか克服か病院かなど)相談させていただけたらと思います。
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