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20代前半女性

現職への不安と転職活動の失敗

229 1 ぱも 2026.06.02

新卒三年目で大学は文系の出身ですが、エンジニア兼コンサルタントとして働いています。
今年の３月から現職では前プロジェクト終了に伴い、まったく業務に取り組んでおらず（窓際社員）、転職活動を始めました。

転職理由については、自動車メーカーにむけて自動車の作り方についてコンサルをしていたのですが、作り方についてアプローチ、コンサルするのではなく、実際に自動車を開発する方に関わりたいと思ったからです。
4月～5月の間に自動車メーカーとその部品を作っている大きな部品メーカーに応募しましたが、第一志望の自動車メーカーに中途でも第二新卒でもお祈りされてしまい、部品メーカーで進んでいた複数の選考も辞退してしまいました。

その間に現職で海外出張(６カ月、南アジア)に行かないかといわれ、せっかくの機会なので社内でそちらにエントリーしてもらうことにしました。しかしエントリーしたものの、英語力がなく、あと出発まで１カ月しかない(７月発)ため、漠然とした不安を抱えています。
衛生環境も言語も文化も違うことを目前として、すごく行きたくないです。
しかし、周りの友人や家族、同僚も知っているため、もう行きたくないと言える状態ではなくなってきてしまいました。。
次の会社が決まれば断れるかなと思ったのですが、今から始めても７月の選考は間に合わないですし、すでに選考を辞退してしまっているので、取り返しがつかなくなってしまいました。。

そして、昨日現職の上司と話しているときに「君が出張に行った後に期待することは、日本と南アジアの国の橋渡しをしてもらうことだ」といわれ、これはわたしのやりたいことではない！！と気づかされました。
転職エージェントの人にも、いまのままのキャリアを続けると開発側へキャリアを変えるのは難しくなると言われていたのに、いまさらその事実に気づきました。

正直八方ふさがりの状態でどうしたらいいかわかりません。

とりあえず海外出張に行ってしまうか、やめたい旨を上司に言うか、転職エージェントに相談するか。。
もし自分がこのような状態に陥ったらみなさんはどのような行動をとるか、アドバイスいただけたら嬉しいです。。

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2週間前

メンバー

すいっち 60代以上男性

ぱもさん
よろしくお願いいたします。

ぱもさんて、とても優秀なんですね。
明確な目標に向かって、ご自身のキャリアを積み重ねているからこそ
脱線傾向を感じやすいのでしょう。

自分のキャリア醸成と会社の期待は嚙み合わないことは
ままあるのかと思います。
しかし、遠回りして得た経験が、誰にもないスキルとなることは
ままある、と聞きます。

トヨタの佐藤恒治前社長↓　ご存知かもですが
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nmc/18/00126/00002/

ぱもさんにとって海外経験は、社内での評価が爆上がりする機会かもしれません。
しかし示された会社の期待が「橋渡し」だとすると「えーー？」ってなって
しまいますよね。

ぱもさんが、転職エージェントをどれだけ信頼されているか
によるのでしょうけれど、今の状況では、言われた通りになりそう。

嫌になると、衛生環境も言語も文化も違う・・・と
気になってしまうのは仕方ないですね。

アドバイスになるかわかりませんが私は
「八方ふさがりの状態」
とも言えないのでは？と思います。

キャリアって、きっと、考えている経験の最短路線。
ですから、それから少しでも逸れると「あ、違ってきた」
と感じてしまいまいますが
「海外経験、それも６か月」って
またとないチャンス、かもしれませんよ。
もう行きたくないと言えない状況ですし。
ですから、辞めるのは、帰国してからでも良いかと。
「南アジア、嫌だった」
という理由でも良いでしょう。

南アジアでの経験は、もし、ぱもさんが退職しても
次の職場では、きっと生きる、と思います。
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