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失業保険について

visibility1283 chat2 person退会したユーザー edit2016.09.28

みなさんに相談です。
仕事を正社員で15年勤務していた所を今年7月付けで退職しました。
その後8月2日から9月現在まで派遣社員として、別の違う仕事をしています。
例えば今の派遣社員の仕事を辞めて失業保険をもらうとなると120日満額もらえるのでしょうか？
それとも派遣で働いた分を引かれるのでしょうか？
どなたかお教えてください。
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コメント一覧

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    refresh約9年前
    退会したユーザー
    補足ですけれど非正規雇用ですと確か4か月目から強制加入でしたよね。その間未加入期間ができるので心配してらっしゃったのかな？
    非雇用期間＝待機期間、という方が正しいみたいですね。
    参考になりそうなサイトはっておきますねー
    http://sbrslife.com/%E6%96%B9%E6%B3%95/%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%A5%A8%E3%82%92%E3%83%8F%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%81%AB%E6%8F%90%E5%87%BA%EF%BC%81%E6%9C%9F%E9%99%90%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%A7%E6%B0%97/
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    refresh約9年前
    退会したユーザー
    こんばんは。雇用（失業）保険はハローワークで申請し7日間の非雇用期間の証明を経て初めて認定されるものなのですので、受理されればそこから「会社都合なら一週間程度」で、もし「自己都合なら90日後くらい」からになっちゃいますが、120日満額出るはずですよ。
    派遣でなんとか働こうとしたけれどダメだったという理由も申請時に伝えるのお忘れなく。ね。そういう努力をされる人の為にも、離職届を受け取ってから申請は1年が期限（猶予ともゆうかな）が設けられているのだと思います。ちなみに受け取りながら限られた時間で条件付きですがアルバイトも可能ですよ。報告とか面倒なものも必要ですけれど、きちんとルールを守ればなんとか収入は前職の7～8割くらいまでは補える、かもです。一度直接訪問して、お話してみてほしいですね。
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