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部下と上司の仲が悪い。中間管理職どうしたら？

1284 1 退会したユーザー 2019.08.01

はじめまして。
中間管理職をしています。
新人職員から相談を受けました。
新人職員はまだ3ヶ月の見習い期間中で週3勤務の時給950円で6時間働いてます。
もうすぐ3ヶ月目になるのですが、採用されるかどうか？不安なようで相談してこられました。
よく働き、気遣いもできて優秀な人だっと、私個人は評価していたのですが、上司は違う評価をされていて、辞めてもらうか、週3の時給950円のパートで働いてもらうかのどちらかだ、との事。
新人職員に例えばの話で採用されなく、パートならどうするか？聞いてみると、生活もあるので、かけもちでパートを探しますとの事で、
最近見つけてきたパートとかけもちを現在されています。
でも両方の仕事をかけもちでするのはしんどいようで、できれば今の会社で日数を増やして一本で仕事をしたいのですが、なんとかならないか？と言われて、
とても悩んでいます。
どなたか良いアドバイスがあればぜひお願いします。

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コメント一覧

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約6年前

退会したユーザー

こんにちは。

その新人さんを何とかしてあげたいのですよね。
私なら、まず上司にその新人さんのダメな所を聞いてみます。
そして改善の余地があるのか、交渉してみます。

あと、別に同立場の上司が居れば、そちらにも同様に相談してみます。
まずは上の人の意見を聞いてみないと判断が難しいですが
駄目そうなら、そう伝えてあげないと可哀想かなと思います。
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