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会社で社長親族から嫌がらせ

765 1 退会したユーザー 2015.06.20

先日社長の兄弟である部長から、理不尽な事で怒鳴られました。
耐えきれず、言い返したのですが向こうのイライラはおさまらず、
その後、他の社員に有る事無い事悪口を言われて
会社に居辛い状態にされています。
仕事は普通にこなしており、専門職でもあり丸一年ながら貢献できてきたと思っています。

あれから2週間経ち、求人を見ていたら、喧嘩した翌日に会社が求人を出していました。
しかも私の職種です。
辞めさせたいということか？
辞められた時の為か？
今後の対応どうしたら良いでしょう。
今回の事がきっかけで、すごく難しい仕事内容を今まで頑張って覚えてきたのに無駄になるのが残念ですが
ボーナス次第で辞めるつもりです。
モラハラ先輩もいて、彼にたえられず元々やめるつもりでしたが、
この決断がどこからか漏れているんでしょうか。
人間不信に陥りそうです。

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コメント一覧

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約9年前

退会したユーザー

これだけの情報でコメントするのは、少し危険な気がします。そこをご理解ください。
同じ職種で募集をかける、ということにはいくつかの意味があると思います。
ひとつは、会社として事業規模を拡大するうえでhalo-haloさんと同じ職種を増やしたい、という経営判断です。
ひとつは、halo-haloさんにさらに仕事を頼みたいがキャパシティをオーバしていると思われていることです。もしくは、雑用を引き受けてくれる人が欲しいとか。
そういう気配はないでしょうか。halo-haloさんの忙しさから類推することが出来ると思いますが。
もし、気になれば一度人事担当者に「友人からこういう求人が出ていると教えてもらったが、真意は？」と聞いてみてはどうでしょうか。モラハラについて相談しがてら、というのがいいかもしれません。
結構、思い過ごしだったりすることあるように思います。
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