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相談すべきかしないべきか…
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edit2024.04.14
元々3人体制でしたが、派遣の契約期間が8月に切れたためそこから2人でやっていましたが、12月にアルバイトが辞めてしまい、私1人になってしまいました。
事務の人で1人合わない人がいるのでその人が原因で辞めてしまいました。
募集はかけているんですが応募がありません。
なので1月からタイミーを使いはじめ、1人募集をかけ、来てもらっています。
タイミーを使いはじめてから4ヶ月近くが経ちましたが計30人くらいが来て、毎回私1人で教えています。
自分しかできない仕事もあるので、全部を任せられるわけではないですし、休憩中もお客さんが来たら店頭に出ています。
先日、限界が来たのか、泣きながら着替えて泣きながら開店準備をする日がありました。
そのときは営業の人がたまたまいたのでフォローしてくれました。
原因としては事務の人（アルバイトの人も辞めてしまった原因の人）の言動が7、タイミーが3という状況かなと思っています。
1店舗しかないのでヘルプで来てくれる人がいない状況です。
他の部署の人は今の状況を気にかけてくれ、とても心配してくれます。
上司に言ったほうがいいって言われましたが、直属の上司に相談しても返答が想像つくのでまだ言ってないです。
言わないより言ったほうがいいですよね…
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