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仕事場と合わないことと転職の悩み

1144 4 退会したユーザー 2015.12.25

精神的に辛い日々が続きます。

私は24歳の男性で今年の4月から小さなクリエイティブ系の会社で働いています。
職場の先輩や同期との人間関係は良好です。仕事にも前向きに取り組んでいます。
しかし小さな会社故に社長との距離が近く、この社長との関係が原因でストレスを抱えています。

社長から僕個人の身体的特徴について多く辛い言葉を受けています。
例えば癖の強い髪（ウェーブがかかった感じです）を否定する、水泳をやっていたのでがっちりめの体型をスマートでないと否定する
他にも声の特徴（地声が低いです。接客の際は意識して高くしています）を否定するといったことです。
そのようなことが繰り返されて社長とは暗い接し方をしてしまいます。そして暗いことを理由にまた否定されます。
直接の仕事の良し悪しでない部分を責められることがとても辛いです。10月には顔の左半分がしびれて病院にも通いました。
悪循環が始まって精神的に辛いので業界は変えずに会社を変えるという転職を行いたいと考えています。

現在いろいろな転職サイトから応募をかけていると段階ですが第二新卒の転職が厳しいことはわかっているのですが
迷いが続くので相談させていただきたいです。
よろしくお願いします。

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コメント一覧

4件の投稿を表示中1-4件目（全4件）

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約10年前

退会したユーザー

社長に悪意があることは、ちょっと想定できません。
自分の会社の社員を不快にさせる意味は無いと思います。

癖毛も、ガッチリした体型も、低い声も、どれも人を貶す要因にはならないと思っています。私も癖毛ですし、ガタイの良い方です。声はなかなかの美声（自称）ですけどね。自分が若手社員だった頃に、先輩や上司が、それらをイジってきても、普通に受け答えできたと思います。
同様に、そういった後輩に対してもイジったりすることに、抵抗感はないと思います。

社長さんも、同じじゃないかと思います。ストレスを感じてるだとか、転職を考えてるとかは、想定できていないと思います。
恐らく、現時点でお互いコミュニケーションが上手く取れていないので、その打開策として、イジれるところをイジってみた程度じゃないでしょうか。勿論、相手が傷つくようなことではないとの認識を持ってだと思います。

人の嫌がることはやらないというのは正しいとですが、では何を基準に相手が嫌がるかを判断する場合、自分がやられてどうかだと思います。若しくは、過去の経験からの判断になると思います。社長さんの周りにいた癖毛の方等は、いじられても平気な人ばかりだったのではないでしょうか。
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約10年前

退会したユーザー

転職を検討されることはいいことだと思いますよ。今のままでは仕事はできるけど評価が上がらず飼い殺し状態になる可能性もありますから。
まだまだ若いので、きっと転職はできるでしょう。
ただ、面接の際には、今の会社を短期間で辞める理由を聞かれると思います。その受け答えを準備しておくことが必要です。
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約10年前

退会したユーザー

勇気がいるとは思いますが、ここに書いたことを洗いざらい社長にぶつけてみてはどうでしょう。
もし辞めるにしてもどっちみち辞める理由を社長に話さなきゃいけないと思いますし。
それによって社長があなたに対する接し方を変えてくれるかもしれない。
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約10年前

退会したユーザー

髪はストレートじゃなきゃ減給？
体格は細身じゃなきゃ評価が下がる？
声が低いと昇進できない？
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