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皆さんまだ働く業務がなく研修中からモラハラの会社ってどう思いますか？

971 4 テニスの王子様 2019.02.06

俺は現在、客先常駐の社員をやっております。俺はまだ仕事も始まっていないのに、モラハラを受けていました。
初日といったら集中したり緊張して話を聞いて内容を覚えるだけで仕事も始めてないのですが、その時点で爆笑しながら話したり、ウザい、キモいなどの声が聞こえてきて研修中、静かに仕事をするという新人に最低限の気の遣い方もできない会社ってどう思いますか？

しかもそこの会社は人手不足で困っているのにも関わらず頭ごなしに仕事って言ってくるだけで人手がなく教えるべき情報も全て教えているわけではないんです。なのに周りの人達は頭ごなしにバカにします。間違っていても謝りません。こんな会社どう思いますか？

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コメント一覧

4件の投稿を表示中1-4件目（全4件）

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約6年前

退会したユーザー

ありました
そんな会社　入社する前からそんな感じの会社に当たったことあります

面接時から人をばかにしてきました
この会社には絶対入らないと決めて帰りました
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約6年前

退会したユーザー

客先常駐はつらい？就職前に知っておきたいメリット・デメリット　　　客先常駐とはで検索したらありました。読んでみると仕事を客観的にみて状況を検討する材料になるかも。
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約6年前

テニスの王子様

人手不足で正しいルールが浸透しにくいとはどういう事ですか？俺の働いている会社は業務量は多いですけど残業はないんです。

だったら残業を増やして教える時間や業務量が多いから残って仕事するなどの措置をとれば良いと思うのですが現場の社員ではなく、客先常駐の社員なので言うに言えません。
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約6年前

退会したユーザー

人手不足で正しいルールが浸透しにくく会社の人もストレスが溜まっているかもしれないですね。状況がわかるあなたなので仕事見よう見まねややりながらうまく誰かに聞きながらそれでも首にされたら仕方ないですがそうでなければあなたは何がおかしいか正しい事を知っているのであなたが正しいと思うやり方でできるだけやってみる事はいかがですか?困った時ほど賢くなるチャンスもあるとはいえ、そこでは難しいと思うなら転職先を探しておくのもいかがでしょう?
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