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断り方

922 2 退会したユーザー 2019.07.19

母が週末土曜だけスナックに仕事しています。たまに日曜も頼まれる事もあります。そこに勤めている二十代の人が一歳の娘を連れて、小部屋に置いて仕事していましたが、小部屋で見るのがまずいようで、母に金曜日と土曜見てくれないかと頼まれました。お金を支払うのでと…土曜は私が見ていました。６回に渡り７時から１２時頃まで見ていましたが。もうヘトヘトで風邪を引いてしまい。今週は断りました。今後も見れないと断りたいのですが、母は、倒れて点滴うけて今度また倒れたらと思うと見れないとか、親戚の人にばれてもう反対されたので見れない、等々上手く誤魔化したらと言ってますが、スナックのママさんから頼まれて面倒見ていましたが、上手い断り方を知りたい。はっきり言った方が良いのか？お金はいまだに貰っていません。

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コメント一覧

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約6年前

arimikan

こんにちはnakisunaさん

先の回答者さん同様、お金まだもらってないなら引き続き受ける義務もなさそうだし、リスクばかり擦り付けられている状態だと思います。幼い子供のケアって専門的なケアが必要そうだし、何かあったら何か言われるかもしれないので、リスク高そうで断ったほうがいいのかもしれないね。

面倒見るのにへとへとでもう無理というのは立派な理由だと思うのでそれ伝えれば十分じゃないかな^o^;　
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約6年前

退会したユーザー

masakI33さん、
相手の娘さんは1歳ですよね。普通はちょっとしたことでも体調の変化が現れやすいので、保育士などがいる保育所で預かってもらう方がいいと思います。体調が急変したとき、責任が取れないからという理由で断るのが、一番相手の立場に立った断り方だと思います。お金を支払っていないのもよくないですし。それに普通の大人が幼児を預かっていると、どういうことに注意しておかないといけないかよくわかりませんからね。もちろん体力的なことはありますが、それはあまり言わなくてもいいでしょう。
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