受付終了

同僚が・・・

784 1 退会したユーザー 2020.06.10

Aさん(2年目　50代後半女性　事務職)
私　(7年目　20代後半　事務職)

Aさん、まったく仕事ができません。
電話対応→かかってきた電話を切る、誰にどこからかメモらないので分からなくなる
来客対応→窓口にお客様が来られても無視、
時間より早く来られた時には「〇時からって伺ってますけど！？」と、叫ぶ。
書類処理→原紙とコピー両方送付する、処理モレ多発

予想外の事態に対応できない、パニックになる
どうでもいいことでも自分で判断・決定ができないので、何かあればいつも人のせいにします。
人の説明や注意、アドバイスは一切聞きません。
人が話している最中に
「はい！はい！はい！」
「すみません！！申し訳ありません！！」と、返事して聞いているフリはします
都度、注意はしてきましたがその度に
「私さんのご迷惑にならないように頑張ります！」
「私さんと仲良くなりたいんです！」
「ダメな所があったら何でも言ってください！」と、言ってきますが
実際のところ注意した内容をAさんは上司に泣きながら訴えていたみたいです。
「私さんにこう言われて辛いです」
「自分がどんくさいから嫌われている」
「仲良くなりたいのに、仲良くしてもらえない」等・・・

ちょっと被害者意識強いのかな・・・とか
ちょっとアスペルガー？っぽいのかな・・・とか色々考えるのですが
今後の付き合い方というか接し方？を上司に相談しても「上手にやって」と言われます。
正直ストレスで胃痛、頭痛、不眠の症状が出ているので
これ以上関わりたくありません。

距離を置きたいと伝えてもいいでしょうか

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コメント一覧

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約4年前

退会したユーザー

はじめまして！
拝見しました。

私はその手の事には詳しくないですが、Aさんは何らかの障害かと思います…
そういう方には正直、専門家の方が接するべきなんです。

文面からお察しする範囲なのですが、Aさんはあなたの後輩でしょうか。
お若いながら会社歴の長いあなたが、後から配属になったAさんの面倒を見ているような形かと。

違っていたら申し訳ないのですが、
もしそうでしたら、あなたにAさんの面倒を見る義務は全くない訳です。

上司の方もいい加減で困りますね…
うまくやれ、だなんて何の具体性もないアドバイスしか出来ないなんて…
無能なんですか？と言いたくなりました（笑）
これも恐らくですが、本来ならAさんの教育は上司の仕事ですよね。

ぜひ、距離を置きましょう！
Aさんが辛いと伝えても理解してもらえないのなら、
自分の体調が悪いとか、Aさんの化粧品がアレルギー体質で合わないとか…
理由付はなんでも構いませんので、とにかく離れたいと意思表示が大切かと。

身体を壊すまで悩んでしまわれるのでしたら…
もっとひどくなる前に、いい意味で逃げるのが賢いと思います。
難しいかもしれませんが、Aさんとは違う現場に行けたらいいですね。

あなたの仕事も人生も、Aさんに悩まされるためにある訳じゃありませんもの。

私が同じような状況におかれた時は
「（面倒をみることに）興味がありません。メリットがありません。
そこまでするほどのお給料でも役職でもないですよ？
教育係としてお手当でもいただけるのですか？」
と言ったらそれ以降は何も言われなくなりました。

長々とすいません。
何かひとつでも参考になったら幸いです。
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