1. home
  2. お悩み相談掲示板
  3. 仕事の悩み相談掲示板
  4. 只今休職中、私はどうすれば・・・
mail違反報告
解決済み
30代 女性

只今休職中、私はどうすれば・・・

visibility1012 chat7 personふわりん edit2022.12.20

私は2019年10月からとある病院のとある課の事務の仕事をしています。
これが人生最初の就職です。
去年まではとある女性の方が丁寧に仕事を教えてくれて、今年の最初まではとある男性の方が、優しく声を掛けてくれてとてもうれしかったです。しかし2人とも別の病院に行ったり、辞めてしまったりして、少し寂しい思いをしました。
しかし、今年の7月までは、なんとかやってこれました。
新しい仕事のやり方や指摘は必ずメモしたり、どうすれば良いか考え行動したり、心配なことは必ず確認したり、コミュニケーションでは挨拶をしたり、自分なりに工夫して仕事をしていました。
しかし8月ごろになって、とある女性の方から指摘をされることが多くなりました。その指摘は今まで正しいと思ってやってきたものばかりでした。
例えば
今まで「○○Dr」と書いていたものに対して、「「Dr」と書かないで」、と言われたり、今まで病院の住所をエクセルに入力するとき東京都は「～市」と入力して、それ以外は「～県～市」と入力したり、
「市」で「県」が分かるときは入力しないでいましたが、「東京都以外は必ず～県まで入力して！」と言われるようになりました。
一度その人に「いままでそういう形式でやってきたのですが」と言ったときがあります。
その時に「○○さんなら気づいてくれると思って様子を見ていた。気づかないから言った。」と言われました。ショックでした。そして間違いに気づかなかった、「普通分かるでしょ？」というものが分からなかった自分が嫌になりました。
話しかけられるのは指摘ばかりで（その人だけでなく他の人も）「普通分かるでしょ」という感じで言われ、指摘自体は自分の成長を期待してのことだ思い、有り難いことなのですが、そればかりだとつらくなってしまいました。それから人の目が怖くなり、私はその場にいづらくなりました。
上司の人にそのことを相談したのですが、クスクス笑われてしまいました。・・・つらかったです。
辞めたくなっていつも相談に乗ってくれている就労継続支援の人に話したら、
「嫌なことがあって辞めましたでは次に続かない、あなたが変わるべきだ。そこで頑張るしかない」と言われました。
正論だと思いました。しかし私は「そうですね。がんばります」と受け止めることが出来ませんでした。「私の頭がおかしいのかな、私が勝手に悩んで落ち込んでいるみたいで・・・・消えたい」と思いました。
12月中はお休みをもらいましたが、1月からは行かないといけません。正直行きたくありません。つらいです。
でも私はあの場所はつらいけど働きたいのです。
生きるにしても死ぬにしてもお金がいるから、
これ以上頑張れないけど、変われないけど、
殺したい気持ちと死にたい気持ちで一杯だけど働いていたい
そう思うのです。
でもやっぱりつらいのです。どうすればいいのでしょうか。
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
local_offer
ココトモInstagramはじめました♪

このたび、ココトモの取り組みや想いを発信するInstagramをはじめました。ココトモメンバーたちが試行錯誤しながら運用してくれているので、ぜひ応援＆フォローいただけると嬉しいです(*´`)

Instagramはこちら

コメント一覧

  • mail違反報告
    refresh約3年前
    メンバー
    るう 50代 女性
    はじめまして。パワハラ問題に深い興味を持っている者です。

    ふわりんさんが障害者枠で入っていようがいまいが関係なく、ひどい話です。

    間違っているのなら間違いを指摘するだけで済む話ですし、
    システムが変わったのなら変更を知らせてくれれば良いだけです。
    そこに「普通」といった、その人の個人的な感情を言い放つ必要性は、一切ありませんよね。

    「普通」って何でしょうか。
    その人の言う「普通」は、単に、その人の都合の良いようにその人が勝手に決めた「普通」なんです。
    つまり、その人以外にとっては「ヘン」である可能性も高いです。
    その人は、自分の望み通りにやってもらいたいのなら、きちんとしたマニュアルを整備すべきです。
    それすらしないで「普通」とほざくのは、ただの怠慢でしかないです。
    上司もクスクス笑ったというのは、民度のほどが知れます。
    新人さんだから反抗してこないだろう、と高をくくっているのかもしれません。

    その人からの指摘が、ふわりんさんの成長のためになっているでしょうか。
    とりあえず態度では従っておいて、心まで持ってかれないようにしてくださいね。

    就労継続支援の人が頑張れと言っているのは、辞められてしまうと自分の成績に響くから、という可能性もあります。
    支援の人の上司には、今回の件は話してみられたでしょうか。
    どんな人かにもよりますが、なるべく早めにお話しをしてみても良いのではないでしょうか。
    その人がダメならその上とか、所長とかでいいです。

    もっと理解のある優しい人たちの多い職場も、ある気がします。
    何とか穏やかな場所を紹介してもらえるよう、就業支援センターにお願いして、
    穏やかな場所が見つかるまで待っても、全然遅くないと思います。
    • 0
    • 0
    • 0
    • 0
  • mail違反報告
    refresh約3年前
    ふわりん 30代 女性
    ※補足です。私は障害者枠で入っている、持続性気分障害と軽度知的障害を持っている者です。
    • 0
    • 0
    • 0
    • 0
  • mail違反報告
    refresh約3年前
    メンバー
    HIRO 60代以上 男性
    ふわりんさん、はじめまして。HIROと申します。
    投稿を拝読させていただきました。
    おひとりで、大変つらい思いをされているのですね。
    上司の方に相談されたら、くすくす笑われ、
    就労継続支援の人に話したら、
    「嫌なことがあって辞めましたでは次に続かない、あなたが変わるべきだ。そこで頑張るしかない」と言われたことは、二重につらいことだと思います。
    もう少し、ふわりさんのお気持ちを察して、アドバイスしてくれる方が身近におられたらよかったですね。
    休職されているということは、うつ病もしくは適応障害でしょうか。そうでしたら、しっかりなおされてから、復帰されないとまた同じことになってしまいます。私がそうでした。
    今のそのお気持ちが解消されるまでゆっくりお休みください。
    焦るのが、一番よくないです。人生これからです。
    ちなみに事務文書に関しましては、私も経験あるのですが、上司がかわれば、今まで通っていた文書も通らないことはよくあることです。
    今まではこうだから。というのは禁句です。
    はい承知しました。でいきましょう。
    文言なんてそもそもわかればよいものですので、上司？のいうとおりで行きましょう。
    • 0
    • 0
    • 0
    • 0
keyboard_arrow_up