受付終了
40代
女性
入社1ヶ月、退職したいです(福祉施設)
651 edit2023.05.01
長文・乱文ですが、アドバイスをお願いします。
今年4月より、障がい者の就労・生活支援施設で働き始め、1ヶ月経ちました。
これまで長年事務の仕事をしてきましたが、昨年11月に父の介護を機に退職しました。
父の体調も落ち着き、福祉や介護関連の知識を身に付けたいと思い、『できる事からコツコツと!趣味が生かせます!休みも取りやすい!』との募集時のキャッチコピーに惹かれ、無資格・未経験ですが正職員として入社しました。
しかし、入社してみると人手不足の職場で、
・初日から研修や教育もなく、ざっくりとした作業手順だけ伝えられ、『分からない事があれば聞いて!』と放置
・質問したい時に、教育担当(女性)・管理者(男性)が離席している事が多く聞く事ができず、聞いても人によって意見が違う
・職員ほぼ全員が常にイライラしている
・利用者の特性や個別対応について何の説明もない(支援計画は直近2年の記録が共有されていない)
・責任者が全てにおいて情報共有もなく、やりたいように動いており、複数事業間でのサビ管同士の連携が取れていない
・他の職員の動きを見て作業中、責任者から『そうじゃない!なんでそんなやり方してるの!』と利用者・職員の前で頭ごなしに怒られたり舌打ちされる
・施設長から利用者対応について指示があったため対応方法を責任者に確認すると『何もしなくて(放置)いい。』と指示される
・施設長が利用者の容姿を揶揄する発言を本人に向かって言う(コミュニケーションだと思っている)
・1日7.8hの勤務で、1hの昼休憩も利用者の食事見守り・席の消毒等で歩き回り、昼食を取る間の10分程しか休めない
・利用者の排泄介助(パッド交換)につい初日から『はい、やって!』と助言もなく丸投げ、素手で介助を行う
・食事介助で急に『この人食べさせて!』と、誤嚥の可能性(事後判明)のある方の介助を任され放置される
・レクリエーションで、事前打ち合わせもない状態で進行全般を1人でさせられ、責任者離席時に他の職員に相談し決めた進行手順について『遅い!順番が違う!』とダメ出しされる
等々・・
先週、6連勤で疲労困憊している時に、『そろそろ1ヶ月経つし正職員なんだから、もっと積極的に動かないと誰も職員として認めないよ!皆見てるからね!』と教育担当に言われ、私の力不足もありますが、知識の乏しい私に全業務を押し付ける運営に疑問や怖さを感じ、辞めたいと思うようになりました。
また、昨夜父の容態が悪化し入院となり、急変の可能性があるため今日休みを取りましたが、夕方に今週いっぱい休みを貰いたいと電話で責任者に伝えた所、『正職員なんだから、出勤して何かあった時に向かえばいいんじゃないの?』と言われ、今までの経緯もあり『家族の事を優先したいので、退職も考えてます。』と思わず言ってしまいました。
明日も休みを貰えましたが、正直もう出勤するのも辛く、転職したいとも考えています。
自分でも情けなく感じていますが、1ヶ月で転職を考えるには時期尚早でしょうか?
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