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解決済み

僕は、介護業界に入ってたかだか４年のガキです。

visibility702 chat3 person退会したユーザー edit2023.07.06

僕は、介護業界に足を踏み入れて４年半経つ者です。
過去、人間関係や親の事情で職場を３回変えています。

ココ最近、現場上司と馴染めない事が悩みです。

初めの頃は、『言葉遣い』で注意をされ“ 自分にも非があったなぁ ”と思い改めました。

ですが、先日の事です。

僕の職場は、時間帯により１人で業務を行なわないとダメな時があります。
その為、前の時間帯の方からPHSを受け取るのですが、患者さんの就寝準備の手伝いをしていて受け取りが出来ませんでした。

僕もその手で確認すれば良かったのにPHSを持たず現場を離れ別の職員の方と話し込んでしまいました。

たまたま、通り掛かった別現場の方がPHSが鳴っている事を教えて下さり事なきを得たのですが、次の日の事です。

現場上司にその事を聞かれ“ すいません ”と謝罪しました。

現場上司も納得の顔をしていたので『気をつけなければ』と改めて緩んだ帯を締め直したのですが「あまりクロさんが、身勝手なことすると他の人にも迷惑掛かるしコッチも色々考えがあるからって脅しとくわ」と言われました。

確かに、確認を怠った僕の責任です。
ですが、２度や３度同じ事を繰り返してそう言われるのは仕方ありません。
もちろん、人間相手の仕事で１度ミスをすれば命に関わる事なのも重々承知です。

「脅し」ってどうゆう意味で使われたのか分かりません。
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コメント一覧

  • mail違反報告
    refresh約2年前
    メンバー
    ムーミン 30代 女性
    クロさん、初めまして(^ ^)
    コメント失礼します。

    「脅しとくわ」ってどういう意味なんでしょうね。言われた側としては、とても気分が悪いですよね。。

    高圧的な態度をとることによって、クロさんをコントロールできると考えたのでしょうか。
    だとすると、上司としての資質や適性、または経験値がない方なのかな…と思いました。

    その後の上司の態度はいかがですか？( ´ ` )
    何度も続くようでしたら、対処法を考えたいですね。
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