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一緒に対処を考えてほしい

30代女性

仕事に行きたくないです

929 7 こむぎ 2023.09.02

仕事の集中力がなく、ミスを連発しています。
これは、自分の注意不足ですが、またミスをするんじゃないか、休みの日も何かやらかしていないか考え憂鬱になっています。
何かあるとすぐに上司に疑われるのも嫌です。
先日、会社のシステムにログインできなくなり、前日に操作していたのが私だったのでみんなの前で「◯◯さんがなにかやったんでしょ！！
自分でなんとか直してよ！！俺は忙しいんだ！！」と言われました。
結局、会社がシステムを停止していただけだったのですが、さすがに失礼ではないかと思い、みんなの前で言われた恥ずかしさ等で疲れました。
また、ミスが多い自分も悪いのですが「今日は◯◯さんにイライラした！！」と上司から直接言われます。
疲れたので心療内科に行こうかと思っていますが、今後どうしたらいいのでしょうか。

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コメント一覧

1件の投稿を表示中1-1件目（全1件）

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約2年前

退会したユーザー

こむぎさん、はじめまして。たつひらと申します。
ご相談ありがとうございます。

いつもミスしたか心配で仕方ない、また上司からは目を付けられていて何でも自分のせいだと思われるのが嫌なのですね。
私もミスしないようにと考えると、逆にミスするようになってしまうのお気持ちは非常によくわかります。
また、それが正しかろうと間違ったことだろうと人前で罵倒や人格を否定するようなことを上司は如何なものかと個人的には思いますね。
ミスすることは人間として仕方ないことだと思います。

心療内科に行くか迷われているといるとのことで、お身体を大切にしてください。
私で良ければ話は聞きますので、上司や会社のことなど良ければもっと詳しく教えていただけないでしょうか？
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  約2年前
  
  こむぎ 30代女性
  
  初めまして。
  コメントありがとうございます。
  
  ミスをしてはいけないと思うほど、緊張してしまい簡単なこともできなくなってしまいます。
  上司には甘えだと言われました。
  
  私はアルバイトから正社員になりました。現在2年目です。アルバイトでは5年程働きました。
  職場は上司と私以外はアルバイトです。
  
  私は正社員だからこそ、周りの見本になるような行動をとらなくてはいけないと思っていますがプレッシャーも感じています。
  一度、エリアのマネージャーにプレッシャーを感じていることを相談しています。
  その際は、あまり気負いすぎないようにと言われ、何かあったらすぐに相談するように言われました。
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  約2年前
  
  退会したユーザー
  
  こむぎさん、お返事ありがとうございます。
  
  アルバイトから正社員になられたばかりなのですね。
  アルバイトでは5年勤めたというものの、正社員としてはまだ2年目なのですから、
  仕事のミスが多いという私は当然と思いますよ。
  それと、周りの見本にならないようにと心がけて行動されているのこむぎさんはとてもすばらしい方だと思いますよ。
  こむぎさんが自分なりに頑張ってくれる姿を見せてさえいれば、周りの方もきっとわかってくれるというのが私なりの考えなのですが、如何でしょうか？
  
  また質問ですが、エリアマネージャーからもすぐ相談してくれと言われているのですよね。
  その方は頼りにできそうな方ですか？
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  約2年前
  
  こむぎ 30代女性
  
  周りが見てくれているといいなと思います。
  しかし、上司は自分の気に入らない人が他の人から評価されると「いや〜、でも〜」や悪いところを言います。
  それをわざわざアルバイトの人に言ってるので、雰囲気が悪くなりモチベーションも下がります…。(基本的に自分の意見に反抗した人や反応が乏しい人が嫌いみたいです)
  話がそれてしまいすみません。
  
  エリアマネージャーはとても頼りになる方です。
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  約2年前
  
  退会したユーザー
  
  上司の気に入らない人や言うことを聞かない人が悪く扱われるせいで、職場の雰囲気が悪くなってしまっているんですね。
  こむぎさんとしては、上司の仕事のやり方または振る舞いが問題だと考えているのでしょうか？
  私としても、上司が相手を尊重せずにネガティブな発言ばかりをするのはどうかなと思ってしまいます。
  
  正社員は上司とこむぎさんのお二人だけとのことですが、上司とマンツーマンで話し合う機会も多いのですか？
  エリアマネージャーは頼りになる方ということなので、上記のような場があれば、一度エリアマネージャーを交えた三人で話し合っても良いかもしれません。
  第三者がいればお互いの主張を整理してまとめてくれるかと思うのですが、如何でしょうか？
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  約2年前
  
  こむぎ 30代女性
  
  遅くなってしまいすみません。
  
  注意されるときは周りに聞こえるような声でいろいろ言われたり、見せしめのように感じます。私がミスするのも悪いのですが…
  私は正社員なのでバイトとの差をつけるためにやっているのか？と思うことがあります。
  普段から他のアルバイトの悪口も他の人に言っているので(聞かされているアルバイトの人も呆れています)上司としてどうなのか疑問に思うこともあります。
  
  上司とは、私の話はほぼ否定されるのであまり話さないようにしています。
  以前、仕事が辛い時に相談しようとしましたが、甘えと捉えられてしまい全くとりあってもらえませんでした。
  それからは一切相談はしていません。
  
  三人で話し合う機会は、エリアマネージャーに相談すれば作れるかと思います。
  ただ、上司はうまく言いくるめるのが上手いのでその点が心配です。
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  約2年前
  
  退会したユーザー
  
  こむぎさん、たつひらです。
  
  見せしめのように言われてしまうのは嫌ですね。他人の悪口を言うのもどうかと思ってしまいます。
  また、ミスするのは人間として仕方ない部分もあるので、こむぎさんが一人で気負わなくても良いかと私は思います。
  個人的にはミスをなくすのは個人の努力以上に会社のルール作りが肝心かと。こむぎさんがどう思うでしょうか？
  
  また、上司と二人で話すのは取り合って貰えなかった経験から気が進まず、エリアマネージャーと3人で話すのも上手く上司が言いくるめそうで不安なのですね。
  それならまずはエリアマネージャーと上司の二人で話して頂いて、上司の本心を聞いて貰うのはどうでしょうか？
  上司としてもこむぎさんやその他の人を悪く言ってしまうのに何か理由があるかもしれません。
  嫌々今の場所で働かされているや、実は家庭では蔑ろにされている等ですね。
  ただそれでも、特に理由もないとの場合は、今の上司と一緒に働くのは難しいと正直に言ってしまうのも有りかとは思います。
  それはこむぎさんや上司に問題があると言うよりは、人間どうしても合う人と合わない人がいると思うので。
  
  勝手に長々と書いてしまいましたが、こむぎさんの何かヒントとなれば幸いです。
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