1. home
  2. お悩み相談掲示板
  3. 仕事の悩み相談掲示板
  4. 職場における信頼。。
mail違反報告
解決済み
一緒に対処を考えてほしい
20代前半 男性

職場における信頼。。

閲覧数394 コメント数3 personキナコ edit2023.12.07

表題の通りです
仕事が出来ない人に仕事を任せないのは
ダメな事なのでしょうか

会社の後輩に(年上)
自己中、ミスが多い、ミスをしても反省もしない、
何回注意しても理解しない、という困った人がい
ます。

その人は、私や上司が
ミスを指摘し注意すると罰が悪そうにし
黙り込むんだりしたりします。
ミスした理由を解いても言い訳しかせず、
“そんなの聞いてない俺は悪くない”と言う始末です
むしろ”俺は完璧に仕事できるんだ”と言う
感じを出てます。
仕舞いには前日上司が言ってた事も
次の日には忘れてると言う始末です

その様な人に仕事を任せなかったりするのはパワハラですか？


正直、呆れて、自分のストレスが溜まる一方です。
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
local_offer
ココトモメンバーたちと交流しよう♪

ココトモメンバーたちと交流するための『メンバーのお部屋』掲示板ができました。気になるメンバーと気軽にお話することができます。ぜひ色んなメンバーのお部屋に遊びに行ってみてください♪

メンバーのお部屋はこちら

コメント一覧

  • mail違反報告
    refresh約5ヶ月前
    メンバー
    みみ 30代 その他
    キナコさん、お疲れ様です。
    みみと申します。

    できる程度の仕事を任せるか
    もっと簡単な仕事をやらせるかになると思いますよ～

    仕事を任せてできないなら、
    仕事をさせる事はできません。
    その失態が会社の収益に影響するので
    悪い事ではありません。
    なので、

    データをまとめさせる
    提出資料を準備させる
    営業させる
    Wチェックをやらせる（1stチェックはキナコさん）
    など
    新社会人向けの仕事からさせてはどうでしょうか？

    上述のことも上司に相談しておいて
    それもできないようなら
    別部署へ回すことを上申してよいかと思います。
    • 0
    • 0
    • 0
    • 0
    • mail違反報告
      refresh約5ヶ月前
      キナコ 20代前半 男性
      みみさんコメントありがとうございます。

      やはり新社会人向けの仕事からさせるのがいいですよね

      自分もそうします。

      コメントありがとうございました
      • 0
      • 0
      • 0
      • 0
    • mail違反報告
      refresh約5ヶ月前
      メンバー
      みみ 30代 その他
      キナコさん、ご返信ありがとうございます。

      私自身も異業種からの中途入社をしている側なので
      よく１０歳下くらいの先輩から教わることもあります。

      その人は性格的にアレなのかもしれませんが
      会社に依って慣習や情報の上げ方
      細かなやり方が違うなどで
      やり方が分からない事が多々あるので
      新人と思って使ってあげて下さい。

      私はむしろ自分でそう言ってます笑
      途中からはその他業種の経験から
      生産効率向上の提案などできるようになるので
      キナコさんが上司に怒られない程度に
      ほどほどに見てあげてください～
      • 0
      • 0
      • 0
      • 0
keyboard_arrow_up