他人のミスが許せません

35 1 みさと 2025.09.15

他人のミスが許せません。
他人というのは、職場の上司のことです。
女性の上司が1人います。年齢は15こ上です。
お願いしたことをしてくれない。忘れる。違うことをする。
自分で言ったことをしない。忘れる。
気分の上下が激しい。
気がついたら持ち場から離れている。
面倒くさいことはしようとしない。

後輩が2人いますが、その後輩がミスをしても全然同じ感情になりません。
すみません。と素直に謝ってくれ、とても落ち込んでいる姿を見ると「ミスは誰にでもあるもの。わたしもきをつけようって思えたよ」と声をかけ、気を引き締めて、前向きな気持ちになります。

でも上司がミスをすると、とてつもなくイライラして、すごく許せない気持ちになります。
一応謝りはするのですが、同じことを繰り返すし、なにより態度が反省していません。

わたし自身も今までミスをしたことがないのかといわれると、決してそうではないし、職場に入りたての頃はその上司がフォローしてくれたこともあります。
でも今の職場で働いて10年目というのもあって、いまはほぼミスのない状態で働けているので、今はとくに上司のミスが気になるようになりました。

繰り返すようにもなりますが、ミスは誰にでもあるものだと思いますし、わたし自身、起こすこともあります。
完璧な人間なんていないこともわかっています。
でも上司がミスをするたびにとてつもなくイライラして、本当にしんどいです。
考えないようにしても、思い返してまたイライラして、許せない、なんて考えてしまって…
いやそもそも許す許さないって何様だよ…みたいなことも考え始めて、本当にしんどいです。

この気持ちをただ聞いて欲しいのか、解決して欲しいのか、なんなのかも分かりません。
すごく疲れました。
転職もひとつの手だとは思いますが、それはいまは考えていません。

世の中みんな、働いている人も働いていない人もそれぞれ悩みを抱えていると思います。
わたしもそのなかの1人なこともわかっています。
でもほんとうにしんどいです。疲れました。

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1時間前

ぴろりん 40代その他

視点を変えてみるなどはいかがでしょうか。

自分はミスしていないと思っていても、実際は誰かが陰でカバーしてくれていることもある。

上司の反省が見えない態度は、必ずしも反省していないではなく不器用で表現できない可能性もある。

許す許さないと考えると苦しくなるので、「気になる気持ちが湧くのは自然な反応」と一旦受け止める方が楽…などなど。

ご自身の中の正しさと現実とのズレにしんどさがあるように思いました。
だからこそ、単に上司が悪いとか我慢しようでは解決せず、自分の中でどう扱うか（感じ方の工夫や考え方の整理）が大事になるのかなと感じました。
どう距離をとるか　そのようにどう捉えたら良いかなど。

上司のミスは自分の責任範囲の外と割り切る、イライラが湧いたら「今イライラしてるな」と客観視する、
ミスを性格や習慣と捉え直して、人格的な否定にしない、感情はノートに書くなど安全な場で発散するなどなど。
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