受付終了
一緒に対処を考えてほしい 提案は話をしっかり聞いてから
10代前半 男性

部長として。過労がすぎる。

visibility368 chat8 personとある吹奏楽部員 edit2024.10.23

中学2年生です。吹奏楽部の部長になり、過労です。
みんなが何も考えずに自分に聞いてきて、それに自分が一件一件対応し、疲れが溜まる。
もっと自分で考えて行動して欲しい。自分は万能くんじゃない。
先生は定年近くて、たまにめっちゃ理不尽なことを言ってくる。
現在の状況↓
1年:小学生レベル。ただひたすらに「自分たち結構できると思ってる小学校高学年」
2年:働く意思はある。でもそのせいで俺が先生に怒られる。
3年(引退済み):仕事できる。みんな優秀。性格もいい。

詳しくいくと....
一年:何もできない。中には質問することもできない人がいる。中には自意識過剰な人もいる。
   俺に対してキモいなどという人も。なんでも俺に聞いてきて、俺の負担が増える。
二年:熱意の差が激しい。働く意思がある人もいて、ありがたいんだけど、逆にその人たちが
   働きすぎて、俺が一年生の対応をずっとしているため、結果俺の仕事がなくなり、
   先生に「もっと部長として人任せにしないで働け」って言われる。
三年:超優秀集団。めっちゃいい人たち。

で、この度3年生が引退して、1,2年だけになり、俺は過労で熱を出し、終了。
喉と頭もめっちゃ痛くて、病院に行ったら「過労です」と。この年齢で。

みんなに、話を聞いて欲しいです。欲を言えば、どうすればいいのか教えて欲しいです。
質問には答えます。
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コメント一覧

  • refresh約9ヶ月前
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  • refresh約9ヶ月前
    退会したユーザー
    こんばんは、初めまして。
    木管楽器を長いあいだ時にくたばりそうになりながら半生をかけて続けてきた身なので、ぜひお返事させていただきたいと思います。

    「過労」ってモーレツ会社員の用語だとなんとなく思ってたんですがそうでもないんですね。

    今日はもう遅い時間なので明日また追伸で感じたことなどお送りしますね。
    ひと晩お待ちくださいませ。

    ひと言だけ先出しで、とある吹奏楽部員さんは「超優秀」寄りだな、という感想だけ添えさせていただきます。
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