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仕事が遅すぎると解雇されるのか？
visibility40 chat2 edit2026.01.03
今の職場で働き始めて2か月半ほど経ちました。
毎回清掃完了時間の目安を指定されるのですが、いまだにその時間内に終わりません。
また、マネージャーが変わってから目安時間が1時間ほど早く設定されてしまい、
余計に時間オーバーが目立つようになってしまいました。
目安時間変更前は約40分ほどのオーバーでしたが、
変更後は1時間30～40分のオーバーになっています。
前の職場で約4年の勤務経験がありますが、今の職場は清掃のやり方・部屋の形・そのほか細かなルールまで何もかも違います。
前職の経験で活かせる部分が全くありません。
そんな状況でも仕事を覚え、清掃時間も短縮できつつあった中で、
フロントの方からきつめの口調で叱られてしまいました。
あまりのショックで気を失いかけたほどです。
他の人は早くできるのにどうしてあなたは遅いのか？
毎日責められ続け、苦しいです。
周りの人の仕事を見てと言われますが、自分に充てられた清掃分をやるだけで精一杯です。
今日の話で、もう一度指導係が付くことになりました。
ここまで出来の悪い人間は、解雇の対象になるのでしょうか？
ご意見を聞かせていただきたいです。
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