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一緒に対処を考えてほしい 提案は話をしっかり聞いてから
20代後半 女性

今の職場をやめようか悩んでます

visibility475 chat2 personゆき edit2026.02.16

不安障害持ちであることを上司に伝えて
業務配慮（電話対応、人前での資料の読み上げ）をしてもらっています。
ただ、最近人手不足になり、上司が現場にいないことが増えて
少ない現場スタッフだけで回す状況です。
現場スタッフのベテランの人で、キツい人がいて「電話出れないんだっけ？」「今日はバタバタしてるから資料読むのやってくれない？」と配慮されてる業務配慮を私に振ろうとしてくる人がいて、苦痛です。
普通に雑談はできるのに、特定のことだけできないのはおかしいみたいに思われてるんだと思います。
私も特定の状況になると、突然しんどくなるのを、なんとかしたいって悩んでます。
でもそこに圧をかけられると余計しんどいです。
かといって、転職しても、病気を理解してくれる人がいるんだろうかと思うとなかなか踏み出せません。
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コメント一覧

  • mail違反報告
    refresh約3ヶ月前
    メンバー
    jin 40代 男性
    ゆきさん


    今はどこも人手不足ですから大変ですよね
    少なくとも転職活動(転職先の情報収集)位は進めてみても良いと思いますよ！
    マシな勤め先がいくつか見つかれば、「いつでも転職できるな」と思えて精神的にも幾分楽になるのではないでしょうか♪
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