受付終了

中小企業か大手か

1257 2 退会したユーザー 2017.07.30

アラフォー転職活動しです。工場勤務を希望してるのですが、なかなか年収など条件に合うものが見つかりません。というか正社員の求人がなかなかありません。
その中でトヨタ、アイシンの自動車工場の期間従業員から何年かかるかもしれませんが正社員を目指そうかなと思っているのですが、正社員なれず40代無職になるのが怖いです。正社員になれれば大手の会社なので満足する年収は待ってるんですが、
中小企業で年収低いが正社員目差すか期間従業員から何年か頑張るかどちらがうまくいくでしょうか？
トヨタ、アイシンに詳しい方教えてください。

local_offer

ココトモ「交換日記」を書いて繋がろう♪: 今日の出来事、気持ち、頑張ったことをみんなでシェアする『交換日記』ができました。自分の日記を書いたり、他の人の日記にコメント＆フォローしたりすることで交流を深めることができます♪
交換日記はこちら

コメント一覧

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

違反報告

約8年前

退会したユーザー

トヨタの現場は、非常に厳しいです。
一歩歩くことにも生産性を求められます。
また、組織がデカい分、官僚的です。
いわゆる大企業病の典型の環境です。
中小では、責任の幅は広いですが、ある程度自分の裁量でできるパターンも多く、言われる通り頑張れば正社員にもなれると思います。
ただ、その道も楽ではないと覚悟してください。
正社員になるということは、それだけ責任を負うということでもあるからです。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
違反報告

約8年前

退会したユーザー

ごめんなさい、トヨタもアイシン精機もよく知りませんが、一般論でコメントさせて下さい。なお、辛口です。ちなみに親戚にアイシン精機の営業やってて、鬱になって転職した人がいます。本当にちなみにですが。
　
んで、本題ですが、期間労働者から正社員ってどんなキャリアパスを考えてますか？？？トヨタとかアイシンの中途採用の要件とか見てますか？？？？工場勤務で正社員ってことは、品質管理とか設備(機械、システム)管理とか労務管理、サプライチェーンマネジメントとかだと思いますが、特定期間にパッと集められて、時間が来たらパッと解散させられるような人のスキルでそんなところに入れるとはとてもじゃないですが思えないです...。
工場勤務で正社員なら、トヨタやアイシンから製造業務を委託されてる会社を目指すべきかと。
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

keyboard_arrow_up