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仕事が辛いです

881 4 退会したユーザー 2018.08.26

仕事が辛いです。私の部署で退職者が出て、その人がやっていた仕事が全部私の所に回ってきました。別の部署でも退職者が出て、その仕事もなぜか流れで私がやることになりました。別の部署の仕事は新しく配属された人がいるのでその人がメインで見てますが、残業ができない人なので、残った仕事は私が片付けています。繁忙期なので私も朝から応援に入って、プラスで毎日残業しないと終わらない仕事量です。別の部署の応援、回ってきた仕事でほぼ１日が終わってしまいます。
今まで自分がやっていた仕事をやるのが一番最後になってしまい、どんどん先延ばしになってしまいます。やっと自分の仕事ができるってなった時に、上司に帰れるでしょと言われ、まだ終わってないと言うとなんで？とか手伝えばいいんでしょ？とか言われます。なので上司が休みの日にタイムカードを切って仕事をしています。なんとかできてるのは今までの私の仕事量が少なかったのかと思いましたが、毎日これだと辛いです。会社も私にやらせておけば大丈夫だろうみたいな空気になっています。仕事のミスもメインで見てる人に言えばいいのに全部私の所にきます。私が休みだった日も、昨日こんなミスがあったとか言われます。それがすごいストレスです。
最近はちょっとしたことで怒鳴ってしまうくらいイライラしたり、突然終わらない不安で手が震えたり、１人でいると涙が止まらなくなったり、ずっと喉が詰まってる、呼吸が浅い感じがします。家では親が話しかけてくれますが返事をする気になれず無視してしまいます。不思議ですが職場では元気です。
友達に相談しても頑張れで終わってしまったり、仕事辞めればいいとか、気がついたら友達の仕事の愚痴になっていたりします。私の悩みは周りからはたいした悩みではないのかなと思ってしまいます。
仕事だからと今まで頑張ってきましたがもう限界です。早く辞めたい、いろいろな事から逃げたいです。前に一度辞めたいと言ったけれど流されてしまったこともあります。もう疲れました。逃げる勇気が欲しいです。

まとまりのない文章ですみません。
とりあえず誰かに聞いて欲しかったです。

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コメント一覧

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約7年前

退会したユーザー

仕事が終わった夜に、自分がした事をメモして書き出してはいかがでしょうか？
うまくいっている事、
うまくいっていない事、
はっきりと分かると思います。
うまくいっていない事は、どうすればいいか考えればいいではないでしょうか？
それを一個一個改善する事で、いつかは、出来るレベルに至るんではないかと思いますよ。
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約7年前

退会したユーザー

最大限頑張られているのですね。
素晴らしいですね。

しかし、誰でも向き、不向きというのがあります。
もしかしたら、あなたには不向きなのかもしれません。
実態を見てないから断定はできませんが。

結局、向いている事なら、たくさん仕事はできますよね。
それも、そんな苦でなく。
そういう仕事をする事で、問題が解決する事って世の中たくさんある物です。

そのためには、ご自分の適性を理解するのが大事だと思います。

私が関係する診断テストを受けてみてはいかがでしょうか？

自分の強み、弱み、成功パターン、失敗パターン、
向いている役割、向かない役割、
リーダーシップを発揮できる分野、
経済的に豊かになる仕方、

色々と自分のタイプを知る事ができるかと思うので、
もしご興味がありましたら、
deep_beezerman@yahoo.co.jpに
ご連絡気軽に下さい。

国内でも、アメリカでも広まっている仕事と人生をよくできる診断テストなので、
一度、受けられてはいかがかと思います。

私は、この診断を受ける事で、強みを勉強し、訓練し、
5hで144000円を売り上げる事ができました。
職種は営業です。

この診断を知らなければ、
ここまで人生も仕事もよくする事ができませんでした。
一度、受けられてはいかがと思います。
よろしくお願いします。
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約7年前

退会したユーザー

お話しを聞く限りですと、きっとあなたは
周りからすると頼りやすいのでしょう。

友達からも「頑張って」で終わってしまうということは、たいした悩みに感じさせないような話し方をしてしまっているのか、
あなたが普段からしっかり者だから、それくらい大丈夫だろうと思われてしまっているのかもしれません。

会社では、「仕事ができる人」と思われているのか「ただ単に頼みやすい人」と思われているのか、どちらかはわかりませんが、
どちらにしても、できないものはできないと言うしかないのです。

頑張った結果、何か報われるものがあり、
それが期待できるというのなら
頑張りがいも少しはあると思いますが、
期待できるものもないから余計に苦しいのだと思います。

それに、どう考えても無理な仕事量だということを、近くにいる人たちが把握してなさすぎます。

これはもちろん、周りもいけないと思いますが
あなたも引き受けすぎているのだと思います。

上司に、もう少し仕事の振り分けをきちんとしてほしいと伝えてみてはどうでしょうか。

ここからここまではできるけど、
この作業には最低でもこのくらいの時間をかけたいから、こっちの作業は他の方にお願いできないでしょうか、など

お願いの仕方はいくらでもあります。

話にならない人たちばかりでしたら、
そんな会社は辞めてしまっても良いと思います。

けして仕事を丸々投げ出すのではないのですから、これは責任逃れでもないです。

むしろ、やれるだけの仕事量にどれだけ力をいれることができるか、そちらの方に責任を持つべきだと思います。

任されたから仕方なくやっている膨大な仕事量の中ミスを指摘された、それで腹が立つ気持ちは十分に理解できますが、仕事はそもそも責任がつきものです。

あなたは仕方なくやっている作業でも、
周りはあなたに任せている。
だからミスをしたら、任せた周りのせいではなく、あなたのせいになってしまいます。
周りとあなたとでは大きなすれ違いがあります。

責任をもってやった仕事なら、
ミスをしてそれを指摘されても
腹は立たないと思います。
どちらかというと、悔しいとか、悲しいとか
前向きに考えるのなら、次は気をつけようとか
そんなふうに考えられるものだと思います。

長くなりましたが、少しでも参考になればと思いますm(_ _)m
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約7年前

退会したユーザー

別に辞める必要も逃げる必要も無い。　実際の作業量と自分の生産性を説明してできないものはできないと上司に伝えればいいだけ。　作業量の管理は上司（管理職）の責任なんだから、君が抱え込んで潰れるまで頑張る必要は全然ない。　(^^;)
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