解決済み
一緒に対処を考えてほしい
30代
女性
派遣 聞いた条件と違う
644 edit2022.07.02
先日派遣会社に登録し、週3~4日 土日祝出勤は相談で 夫の扶養内 子供がいるため9時から13時~15時くらいで働きたいと伝えた所とある職場を紹介されました。
その際に派遣先は週4日は出て欲しい事を聞き、当方は扶養内で働きたいので労働時間や給料によっては週に3日ほどでお願いする事もあると思うと答え、面談を受けました。
面談前に派遣会社さんに希望休は取れるかと伺い1ヶ月前に伝えて頂ければ取れると返答を頂き、また仕事が決まるとキャンセルが出来ないとも伝えられました。
無事面談も終わり、後日契約書を作成するためもう一度派遣会社様とお会いした際、契約書を書く前に先方は希望休は月2回内にして欲しいと言っていると伝えました。月2回以上取りたいようなら派遣会社に相談して欲しいとの事。
その際に契約書を書いてしまったのですが、後ほど学校の年間行事表を見て、自身の通院などもありどうしても月によりますが2~3日ほどは希望休が欲しいのです。子供会などを加えるとさらに必要になるかもしれません。
契約は2ヶ月間で、事前にキャンセルが出来ない事を伝えられていて、その契約書も書いていますので契約満了まではそこで働かないと難しいでしょうか?
2ヶ月で辞める人の為に仕事を教えないと行けない派遣会先の方…出来れば長く勤めて欲しいと言われています。
ですが希望休が取りにくいのであれば別の仕事を探したいと思っています。
取り敢えず月曜日に派遣会社さんに連絡して話したいと思いますがとても不安です。
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