1. home
  2. お悩み相談掲示板
  3. 心の悩み相談掲示板
  4. 傷病手当金の期間について2年半は正しいのでしょうか？
mail違反報告
受付終了
30代 女性

傷病手当金の期間について2年半は正しいのでしょうか？

閲覧数577 コメント数7 personレモン茶 edit2023.04.25

会社をうつ病で休職し、
傷病手当金をもらうことになりました。
受給期間は、最大「1年半」と法で決まっていると思うのですが、

会社の総務部の担当者からは、
勤続年数に応じて決まるので
「貴方は2年半、受給期間となる」と回答がありました。

いろいろとインターネットで
傷病手当金について調べても
会社の健保のホームページを見ても期間は1年半と書かれているだけで、
勤続年数に応じて変動するというような説明はどこにもなく、
間違いではないか？と
再度、総務部の別の担当者へ確認しましたが同回答でした。

傷病手当金は、
勤続年数や会社によっては、
国が決めた期間（1年半）以上の受給期間が設定もありえるのでしょうか？


会社によっては、
延長傷病手当金付加金という制度があり、
「傷病手当金」の受給期間を過ぎても傷病が治らず仕事につけない場合、
さらに最大１年６ヵ月延長して給付金を支給しますというような組合があったりしたのですが、
私の会社のホームページには書かれていませんでした。

詳しい方にご教示いただきたく宜しくお願いいたします。
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
local_offer
ココトモメンバーたちと交流しよう♪

ココトモメンバーたちと交流するための『メンバーのお部屋』掲示板ができました。気になるメンバーと気軽にお話することができます。ぜひ色んなメンバーのお部屋に遊びに行ってみてください♪

メンバーのお部屋はこちら

コメント一覧

  • mail違反報告
    refresh約11ヶ月前
    ＭＣ２１ 50代 男性
    レモン茶さん、こんにちは。

    傷病手当金は、お金を出すのは健康保健組合なので
    そこに直接聞くのが１番ではないでしょうか。
    会社はあくまでもその期間に出勤していない、
    給料は支払っていないことを証明するだけなので。

    健康保険組合によって違うかもしれませんが、
    私が受けていた時の組合では、
    毎回支払通知というはがきが来てそこに連絡先が書いているので直接聞くとか、
    期限が間近に迫ってきたときに、後〇か月ですという連絡もはがきで来ました。
    今すぐ知りたいというわけではないのであれば、
    こういったものを利用した方が確実だと思います。

    また、もう１つ重要なことは、今の段階ではわからないでしょうけど、
    レモン茶さんがいずれ復職を考えるのか考えないのか？
    考えるのであれば、
    休職や復職の規則や手順などは会社からもらっておくのが大事ですね。
    私は復職をした方ですが、希望すればすぐに復職を認めてくれたわけではなく
    １か月間のお試し出勤が必須だったり、
    自分では大丈夫だと思って言ったのに産業医の反対があって復職が延期されたり、
    休職期間が長いのでリワークプログラム（社外）を受けなさいと言われたりなど。
    あやうく休職期間満了になりそうでかなり焦りました。
    おそらく休職期間満了日のもっと前にしておかないといけないことがあると思うので、
    それを知っておくのが大事ですね。

    それよりもあれこれ悩まず、お体の方を大事にしてくださいね。
    • 0
    • 0
    • 0
    • 0
    • mail違反報告
      refresh約11ヶ月前
      レモン茶 30代 女性
      ＭＣ21様

      とても詳しく、いろいろとご教示いただき有難うございます。
      休職や復職の手順を確認しておくのはとても大事ですね。
      もし復職することになっても、
      様々な課題があったりすることで休職期間をオーバーしてしまうと
      無給となってしまいますもんね…。

      目からウロコです。
      教えてくださりありがとうございます。

      その辺は会社へ確認しておきます。

      たくさん教えて下さり心より感謝申し上げます。
      本当にありがとうございます。
      • 0
      • 0
      • 0
      • 0
    • mail違反報告
      refresh約11ヶ月前
      ＭＣ２１ 50代 男性
      もう１つ思い出したことがあります。
      傷病手当金は健康保険組合から出るということは、
      税金や保険料など給料天引きのものは
      逆にこちらから会社へ送金しないといけなかったので。
      そのために差し引きで３分の２くらいの金額になったり、
      私の場合は傷病手当金が入る前に会社への送金が先という時が多くて苦労しました。
      会社によって違うかもしれませんが、
      金欠にならないようにこの辺りは注意ですね。
      ご参考までに
      • 0
      • 0
      • 0
      • 0
    • mail違反報告
      refresh約11ヶ月前
      レモン茶 30代 女性
      こんばんわ。
      なるほど！！！！
      詳しく教えてくださり本当に有難うございます。

      そういうやり取りや支払いが発生してくるんですね。
      事前に知れてとても助かりました。
      会社へ確認してみます。

      本当にありがとうございます。
      心から感謝申し上げます。
      • 0
      • 0
      • 0
      • 0
    • mail違反報告
      refresh約11ヶ月前
      ＭＣ２１ 50代 男性
      レモン茶さん、こんばんは。

      休職中は収入減になるので、
      お金や制度のことは確認したり知っておくことで
      不安や心配事は減るし、それ自体も療養になりますね。
      のんびりできると良いですね。

      知るって大事ですよね。
      私の場合は最初の１年くらいは
      動けない時間が多くて全然ダメで、
      カウンセラーさんなどから人生の夏休みだと思って・・・
      と言われても焦って仕方なかったけど
      少しずつ元気が出てきた後半の１年半くらいは、
      逆にうつ病やカウンセリングの勉強をしていて、
      知ることで再発予防にもなり、
      むしろ発症前よりもパワーアップして復職しました。

      今の時期は全然無駄ではなく、
      何かを気づかせてくれる貴重な時間と
      後で思えるようになると良いですね。
      まずは、元気が出てくるまでゆっくり静養してくださいね。
      • 0
      • 0
      • 0
      • 0
  • mail違反報告
    refresh約11ヶ月前
    メンバー
    もん 30代 男性
    レモン茶さん、こんにちは。
    うつ病の休職、お辛かったでしょうね。うつ病で休職されたこと、そして傷病手当金を受給することになったこと、お見舞い申し上げます。
    傷病手当金の受給期間は、法律や保険制度に基づいて定められており、通常は1年半程度が上限とされていますが、会社によっては独自の制度がある場合があるようです。不明な点がある場合や疑問が残る場合は、労働関連の専門家に相談することをおすすめします。
    周囲の人々があなたをサポートし、理解してくれることを願っています。どうかお身体を大切にしてくださいね。
    • 0
    • 0
    • 0
    • 0
    • mail違反報告
      refresh約11ヶ月前
      レモン茶 30代 女性
      もん様

      コメント下さりありがとうございます。

      会社の担当者へ
      傷病手当の期間を何度も確認しているのですが、
      期間が二転三転し、
      何が正しいのか不信感しかない状態で
      でも確認先は会社しかなく不安で困っていました。

      休職者にとっては、
      期間が2年半なのか、1年半なのかでは、
      とても大事な部分なのですが…。

      コメントくださり本当に有難うございます。
      感謝いたします。
      • 0
      • 0
      • 0
      • 0
keyboard_arrow_up