受付終了

一緒に対処を考えてほしい提案は話をしっかり聞いてから

40代男性

みなさんはどう思われますか？

582 3 匿名さん 2024.05.20

４０代で、適応障害で休職してます。
今の職場は環境が悪いのありますが、私の中で本当にやりたいことを見つけてそこに挑戦していきたい気持ちがあり辞める予定です。

そう思えたのは病気で休職したおかげです。
今回に限らず、これまでも同じように病気で転職繰り返してきました。当時はマイナスなこととしか思えてなかったですが、今の私にとっては無駄なことは何１つなかったと断言できます。
ただし、世間はどう思うでしょうか？

次の面接では、こういうことがやりたい、こういうことができる、こういう人生にしたいと思ってる、だからこの仕事ではこういうこと活かしてこういうことで貢献していきたい。
その話をするためにも、この病気になって休職したことや転職したことは必要不可欠なことなんですが、面接で話してもただのマイナス要因にしかなりませんか？
仕事は、福祉で色々障害を抱えた方を支えるような仕事です。

こういう経験があるからこそこの方を採用したい。そういう職場が理想ではあるんですが、それは都合よすぎますか？
病気のことは隠すべきでしょうか？

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コメント一覧

1件の投稿を表示中1-1件目（全1件）

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約2年前

つゆ 30代男性

はじめまして。
投稿読ませて頂きました。
休職期間を経て前向きな気持になられたけれど、求職活動においてその事を打ち明けるべきかどうかを悩まれているのですね。
休職しなければならない程の精神状態、さぞ辛かった事と思います。

投稿者様が懸念されているように、ご病気の事を打ち明ける事で採用する事を躊躇してしまう人事担当者の方は少なくないかと思います。

一度、採用担当の方の気持ちになって考えてみては如何でしょうか。
「うちの職場、メンタルを病んでしまう人が多いから、この人が入社したらきっと苦労するだろうな」
もしかしたら、このように思われて不採用となるかもしれません。
はたして、これは悪い事でしょうか。
私は、必ずしも悪いことではないように思います。

投稿者様が「すでに病気を克服した」と考えていらっしゃるのであれば、その事を誠実に伝えるべきではないでしょうか。

投稿者様は、心の病気について打ち明ける事によって、気持ちが楽になった経験はありますか？
あるいは反対に、打ち明ける事で、つらい気持ちになられた経験がありますか？

もしかしたら、
「実は私も過去に心の病気があったんです」と仰られる採用担当の方がいて、意気投合する可能性だってあります。

投稿者様が誠意を持って伝えれば、きっと思いは伝わります。
応援しています。
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  約2年前
  
  匿名さん 40代男性
  
  ご連絡ありがとうござます。
  
  今回が病気初めてではなくて、それで何度か転職もしてます。
  でも何度も同じ壁にぶつかってはそこから何とか乗り越えなきゃともがき続けてる中で、今回ようやく私にとって大事なことに気づけたような感じですかね。
  
  つゆさんは普通に働かれてる方なのでしょうか？
  こうして親身に声をかけて下さるのはどうしてかなってちょっと気にったので。
  
  これまで病気で休職したたと例えば転職エージェント、ハロワの相談員などには同じ相談したことありますけど、みな答えは同じで、わざわざそんなマイナスなこと伝える必要はないという意見でした。ごもっともな意見です。
  ただでさえ転職繰り返していて、しかも心の病気を患ってる。さらに年齢も今で言えば４０代。それで雇う方がおかしいんですよね…。
  ただ幸いなことは、私自身も同じように苦しんでる人の力になりたいという気持ちから障害福祉に興味があって、前職は正直に話して採用していただきました。
  人手不足でもあるので採用されやすい面もあるんだと思いますけどね。
  
  投稿者様は、心の病気について打ち明ける事によって、気持ちが楽になった経験はありますか？
  あるいは反対に、打ち明ける事で、つらい気持ちになられた経験がありますか？
  
  辛い気持ちになることはありません。私にとっては苦しかったことではありますけど、そのおかげで得たものもたくさんあったので。
  それゆえ、嘘の理由で退職理由を答える時は辛かったです。例えばスキルアップとかこういう分野をやってみたいとか無理やり前向きな理由を作ってたので。
  ただ私の場合、４回以上病気で退職してるので、せめて１回にした方が良いかなとは考えてます。ただ、私としてはそれだけ何度も苦しいもいしたからこそ、この病気を前向きに受け入れて前に進めるようになったと思うんですけどね。
  でも面接でその話をするのもどうなのかなというのもあります。短時間でどこまで知ってもらえるか。まして年齢的にも厳しいですし、もしかしたら未経験の職種になるかもしれないので。
  
  だったら、これまでやってきた同じ職種にすべきか正直悩んでます。それなら資格と経験を活かせるので。でもそれだとこれまでの私と変わらない気がして。
  環境の問題(調理関係。どこの職場でもパワハラがあり、気が強くて口調が荒い人が多い)もあったので。
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  約2年前
  
  つゆ 30代男性
  
  お返事ありがとうございます。
  
  私自身の事に興味を持って頂いたようで、考えてみるとプロフィール未記入のままでした。
  
  私は今のところ、心の病の診断を受けたことは無いです。
  子供の頃に不登校になった時期があったり、
  親族がカルト教団に入信していたり、
  新卒で入った仕事が上手くいかず、その後フリーター生活していた時期があったり、といった事がありましたが、
  今はフルタイムでの介護職員として働いていて、特に不自由なく生活させて頂いています。
  
  職業柄か、心の病を抱えた方々と接する機会はそれなりにあります。
  自分で納得できるような人生にするために、何か小さな事でもできることを始めようと考えている感じです。
  
  偏見が入りますが、
  転職サービスの方々にとっては、就職してもらう事が一つのゴールで、求職者のメンタルケアまではお仕事に含まれないのだと思います。
  なので、投稿者様とやり取りした方々のそうした対応は、当然と言えるかも知れませんね。
  
  投稿者様の仰られるように、福祉業界は(私の勤務先を含めて)人材不足ですので来る者拒まずといった所も多いです。
  それが投稿者様の納得できるような職場かと言うと別問題ではありますが、職場を選り好みしなければ就職できないということは無いと思います。
  
  全てを正直に話すか、多少オブラートに包むか、どれが正解という事は無いと思います。
  投稿者様にとって、ある程度納得のいく決断ができるのであれば、その決断は尊重されるべきです。
  
  職種を変える事は、とても勇気のいる事ですね。
  場合によっては「前のほうが良かった」と思われる事もあるかもしれません。
  あるいは、もっと早く変えていれば良かったと思われるかもしれません。
  どちらにしても、後悔のない決断ができることを祈っています。
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