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初回返答から提案
30代
男性
会社のために動いた結果、上司に裏切られました。
visibility63 chat2 edit2026.05.24
今回、オリジナル商品のリニューアルで、これまで3社供給だったものを2社体制へ変更することになりました。
A社・B社には事前に商談を重ねていましたが、C社については上司が「切ることだけ伝えたらいい」と言い、事前協議をしようとしませんでした。
私は「それは問題になるのでは」と進言しましたが、上司からは
「そんなにC社の肩持つのか？キックバックでも貰ってるんじゃないか」
と言われました。
それでも最終的に私がC社へ連絡することになり、案の定C社は激怒。
上司同席で再度商談を行う流れになりました。
しかしその場で上司は、
「担当（私）が事前にC社と協議して、納得の上で進めている認識だった」
と説明しました。
当然そんな事実はありません。
むしろ私は、事前協議しないのは危険だと上長含めて共有していました。
正直かなりショックでした。
会社のためと思ってリスクを進言しても否定され、最終的には自分が矢面に立ち、さらに事実と違う説明までされたことで、完全に仕事へのモチベーションがなくなっています。
過去にも似たことはありましたが、今回はかなりきついです。
社会人として割り切るべきなのか、自分が甘いのか、それとも普通におかしい話なのか、第三者の意見を聞きたいです。
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