受付終了
なるべく一緒に働きたくない上司について
773 edit2020.01.26
私は19年の4月に新入社員として入社しました。
業界はITです。
その上司とは11月から同じ案件メンバーとして働いてます。
初めは、言い方が少しきついな~程度にしか思っていなかったのですが、
できていないこと(初めてやる作業)に対して
何度か「まだできないの?」「なんでできないの?」「どうして?」「え?え?」
と、問い詰められるようになりました。
私自身わからないところでずっと悩むのは、
次の作業に進むことができないと考えています。
そのため、30分~40分調べ、それでもわからなければ自分が今までやってみたことや
調べた内容など説明するのですが、
「いや、そうじゃないんですよね。」
と言われ何もヒントもくれません。
そのため、なかなか終わらないと問い詰められます。
それが少しずつストレスになり、仕事中トイレに駆け込み泣くことが増えてきました。
また、転職も考え上長に転職を伝えたところ
「今度面談しようと言う流れになりました。」
正直、今の仕事内容や職場環境は好きなためやめたくない気持ちが大きいです。
ですが、同じ案件の上司と今後、頻繁に働くと言うことを考えると心が折れそうになります。
面談の際にその上司についての相談しても良いと思いますか?
同じ案件メンバーの去年入社の先輩に聞いても、
「意識したことない。」と言われてしまったので
自分の考えがダメなのか不安になりここで相談しようと思いました。
また、ある設定を入れる際に
「この設定はここで設定して問題ないですか。」と確認した際、
「あってる」と言われたのですが、
その上司が確認した際に設定するところが違うと怒られました。
「すみません。」とだけ謝りました。
設定に関してはその上司が設定を入れ直したのですが、
そこであってるって言ってたじゃないですか。
と心の中でずっと思ってました。
その一件からその上司と働きたくないと思う気持ちが加速してきました。
やはりここは仕事の関係と割り切って我慢するべきなのか、
思い切って上長に相談するべきか悩んでいます。
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