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休暇に対する上司の対応について
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edit2022.11.21
先日、祖母が他界し、休暇を取らせて頂きました。
祖母は、私が生まれたころから、一緒に暮らしていたのでとても
寂しい気持ちでいっぱいでした。
私の会社では、祖母（2親等）の忌引き休暇は２日と定められています。
今回、祖母が息を引き取ったのが月曜日の朝で
その日はとりあえず会社はお休みさせていただきました。
そして、今は火葬場が全然空いていないようで
通夜が木曜日、葬式が金曜日になるとのことで
父も姉も1週間の休みを取るとそれぞれの会社と相談して決めました。
私の会社は普段から休みが取りづらいので、両親は火曜日と水曜日は全然
仕事行ってくれてもいいよ、木曜日も早く帰って来れるなら行っておいで
ただ金曜日はごめんやけど休んでほしい、というように言ってくれていました。
私としては、大好きな祖母が亡くなって、正直こんな状態で仕事行っても
集中できないだろうと思い、１週間休めないかと上司に相談することにしました。
木・金は休暇取得を了承いただけたので
「火,水も有給休暇取らせて頂くのは流石に厳しいでしょうか。」というように
相談したところ、「可能か不可能かと言えば可能だが、喪主で３日、実の父母でも
１日なのでそれはどうかなと思います。」と上司からの返事がありました。
私としては、厳しいだろうな～と思いながら相談したので、返事の内容は想定内でしたが
返事の言葉選びはロボットなのだろうか？と感じました。
上司としては、この会社で働く一社員として、社会人として
祖母の葬儀に伴う休暇を１週間取得するのはいかがなものか？という意味で
この文章だったのだとは思います。理解はできるんです、ただあまりに淡泊で
業務的で、私は一人の人間としてもう少し言葉を選んでほしかったです。
「申請許可できないわけではないけれど、社内規定として設けられている
忌引き休暇の日数から考えても、出社してほしい」くらい言ってくれてもいいじゃないか
と思ってしまいました。
確かに、私の相談内容自体、非常識だったんだろうとは思いますが
でも、、という気持ちでいっぱいです。
結局、気持ちに整理がつかず半ば勢いで有給休暇を取得し１週間の休暇を頂きました。
あ～非常識なやつだと思われただろうな、というか実際そうなんだと思います。
でもおばあちゃんに毎日話しかけたりすることができたので私の気持ちとしては
こうして良かったと思います。
休み明けの朝、いつもより早く出社し、部署の皆様が出社された際には
ご迷惑をおかけしたことを謝罪し、重ねて朝礼時にも挨拶させていただきました。
あとは迷惑をおかけした分、精一杯働いて取り返す他ないだろうと思っています。
ただモヤモヤが晴れず、皆様の意見をおききしたいと思い投稿させていただきました。
何でもいいです、こう思うとか、こうすべきだったんじゃないかとか
今後こういった行動をした方がいいと思うなど、意見頂けないでしょうか。
否定的な意見も含めてこの文章を読んだ皆様の率直な感想・意見をお聞きしたいです。
ちなみに私は高卒で入社し、現在３年目となりました。
途中で部署異動をしているので、現部署に来てからは、４ヶ月目です。
長々と申し訳ございません。
宜しくお願い致します。
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