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20代後半
男性
明日の仕事で悩んでいます。誰か助けてください。
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edit2024.05.15
27歳、会社員です。会社5年目です。
皆さんの意見や思ったことを教えてください。 私の職場は30人程度で働いており、2人ペアで基本は働いております。
しかし、定期的に行われるイベントには別チームで取り組むようになっています。
私は3年目に組んだAさん(33歳）とトラブルを多発していました。
トラブルの原因としては、仕事の方向性やコミュニケーション不足による衝突でした。
自分はAさんに相談しても、Aさんの考えや意見がころころ変わったり、報告とは違うことを話したりとしばし混乱をしていました。
自分が意見を言ったり、言い返したりすると「言い訳しないで『はい』といえないのか」、「そうやってすぐに反論するけど、私だって考えている。私の意見を無視している」と怒ってきます。
そして何より頭に来たのが、管理職に上記のことで自分が言うことを聞かず、勝手にやって迷惑をしてると一方的に話し、管理職から注意を受けました。
周囲に相談しても「我慢したら？もうすぐペア変わるし」「コミュニケーション取れていないあなたが悪い」と言われ、考えるのをやめて、適当にやっていました。
そして5年目になり、再びチームで組むことになり、私はチームリーダーになりました。
上記の経験から、自分は相談事（こうしたいけどいいか？という確認）については同じチームの別の人とし、その人には報告と指示だけしていました。
すると今日、その内容について、Aさんが担当している箇所の文句（〇〇が足りてない、このままだと危ないと思う。）と言い始め、自分の担当なのに、全体に投げ始め、会議が始まりました。
すると、会議中にAさんが「すいません、別の仕事が入ってるので一回抜けます」と言い始じめ、抜けました。その後の話し合いで方針は決まりましたが、チーム内で共通理解していなかったので、後日やることになりました。
その後、すぐにAさんと会社の廊下ですれ違った後、数秒後呼び止められ、「あの話はどうなった？普通はすぐに報告でしょ、私にはいつも何も言わないけど、やらなくていいならチームを抜けるよ」と他の社員の前で怒られました。
自分は今までのこともあり、その場で反論し、口論になりました。
その後、周りがサポートしてくれましたが、その日は口も聞きたくなかったので、必要最低限だけ話し、後は放っておきました。
そして、帰宅してLINEを見たら「今日のことを管理職に報告させてもらいます」ときました。
正直頭に来ています。向こうもイラついているのはわかりますが、こちらも今までのことでかなりイライラしており、なんでこっちは我慢しているのに、向こうは被害者ぶって管理職に話すのか理解できません。
次に言われたら本気でキレようかなと思っています。その前にチームを解散するか辞めたいです。
ですが、会社のポスターみたいなものに、プロジェクトメンバーで記載されてるので途中で変わったらそれはそれで面倒です。
皆さんの意見を教えてください。
❶自分は明日どうしたらいいのでしょうか？？
❷正直チームを辞めたいのですが、管理職に言ってもいいと思いますか？？
長文でわからないところもあると思います。皆さんの意見をください。
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