転職を激しく後悔している

907 20 ぼだいじゅ 2024.03.21

転職を物凄く後悔しています。

前職は、リファラルで入社したのですが、指導役の年配女性と折り合いが合わず、5ヶ月目で休職してしまいました。

厳しい指導をハラスメントと見做してちましたが、自分も引き抜きで入社した経緯もあり、傲慢な態度でした。業務のキャッチアップに対して積極的でなかったと反省しています。
休職期間中、転職活動をしていて、その間に出た内定先の企業に今おります。

ただ、復職後、部署異動させてもらい、そこの場所で2ヶ月ほど働きました。
今の職場より、その部署の方が環境がよく、なぜ転職してしまったのか、本当にバカだったと自責の念が募るばかりです。

休職に至るまでは、受け入れ態勢が整ってなかった会社にも落ち度があるのでは、と思ったりしますが、復職から退職に至るまでの流れは完全に自分の責任です。
また、自分もリファラル採用で傲慢になっており、キチンと現場の意見を吸い上げる姿勢に欠けていました。
言い訳のしようもない自分の転職の決断に、猛烈な自己嫌悪を抱いており、死にたくなる程です。

新しい会社は、商品知識がなく、また昇給の目もあまりなさそうで、これなら素直に前職の復職させてもらった経緯に甘えていれば良かったと、そう心から思う次第です。
結果的に、無責任に色んな仕事を放り出してしまいました。信用を失くした事、ずっとずっと申し訳なく思っています。

この会社で踏ん張るしかないのでしょうけど、前の会社の方が自分の専門性を発揮できる余地が沢山あったかもしれないと、そう思い詰めてしまいます。
後悔の念が強すぎて前を向けません。眠れない日、身体の震えが止まらない日も多いです。
こんな調子では、当然、新しい業務をキャッチアップできていません。心から怯えて過ごしています。

34歳にもなって、何で愚かな進路選択をしたのだろうかと、吐き気を催します。
死にたくなるほどの後悔を、乗り切れる気が全くしないのです。

local_offer

ココトモ「交換日記」を書いて繋がろう♪: 今日の出来事、気持ち、頑張ったことをみんなでシェアする『交換日記』ができました。自分の日記を書いたり、他の人の日記にコメント＆フォローしたりすることで交流を深めることができます♪
交換日記はこちら

コメント一覧

1件の投稿を表示中1-1件目（全1件）

違反報告

約1年前

メンバー

なっちゃん先生 30代女性

ぼだいじゅさん、はじめまして。投稿読ませていただきました。
「自分も傲慢な態度だった」「信用をなくしたこと、申し訳なく思っている」とのお言葉から、ぼだいじゅさんの責任感の強さ、仕事に対する真面目さが伝わってきました。
だからこそ、ご自身がなさった選択に対して眠れないほどのお辛い気持ちをもっておられるのかなと察します。

一般的にこういうとき、多くの人は会社が悪い・環境が悪いと他責に物事を考えがちですが
ぼだいじゅさんはキチンとご自身のことを冷静に分析し、振り返っておられます。
これは誰もが簡単に出来ることではないと思います。

「復職から退職に至るまでの流れは完全に自分の責任です」とのことですが、この期間（２カ月間でしょうか）何があったのか、お話できる範囲で結構ですので教えていただけますか？
- 1
- 0
- 0
- 0
- 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  メンバー
  
  なっちゃん先生 30代女性
  
  きっと毎日とても充実感があったのだろうな、と文章を読ませていただき想像しておりました。
  
  さて、「後悔の気持ち」についての対処法について話します。
  
  これも私の話で申し訳ないのですが
  芸能界を辞めたあと、アルバイトしていた飲食店でフルタイムで働くことになりました。
  芸能界に戻る選択肢はその時なかったので（後悔はありながらも、当時は戻る気にもなれなかった）、
  何かの本のタイトルにもありましたが「置かれた場所で咲こう」と決めました。
  次は絶対に後悔するようなことはしない。
  何があっても絶対に諦めない。
  もう二度と手を離さない。
  誰よりも日々の仕事を全力でやろう。
  それしか自分に残された道はない。
  と思って取り組みました。
  現場の仕事を全力でやった結果、社内の研修講師の仕事を任さるようになったり、従業員の相談に乗ったりする立場に抜擢され、それも全力でやり抜いたらいつの間にか自分で起業して、カウンセラーという仕事に流れ着きました。
  
  この仕事は元々興味があったことではありませんでしたが、この仕事に出会えて良かったと心から思っています。
  それは飲食店で粛々と働いているだけでは得られなかった知識や人脈、可能性、収入が得られているからです。
  
  少し小難しい話にもなりますが、キャリア形成に関する考え方に「プランドハップンドスタンス」という理論があります。
  これは「キャリアというものは偶然の要素によって8割が左右される。偶然に対してポジティブなスタンスでいる方がキャリアアップにつながる」という理論です。
  
  そしてもうひとつ、これはスティーブジョブスのスピーチの中に出てきた言葉です。
  
  「（略）繰り返しですが、将来をあらかじめ見据えて、点と点をつなぎあわせることなどできません。できるのは、後からつなぎ合わせることだけです。
  だから、我々はいまやっていることがいずれ人生のどこかでつながって実を結ぶだろうと信じるしかない。運命、カルマ…、何にせよ我々は何かを信じないとやっていけないのです。私はこのやり方で後悔したことはありません。むしろ、今になって大きな差をもたらしてくれたと思います。」
  
  芸能とカウンセリングは一見繋がりはありませんが、SNSで自分を広報するのにこのキャリアは大いに役立っていると感じています。
  
  すみません、あまりお答えになっていないかもしれませんが…少しでもお役に立てれば幸いです。
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  ぼだいじゅ 30代男性
  
  ありがとうございます。大変救われる投稿でした。
  
  ただ、自分が今目の前の仕事に熱心になる気がならないのは、既に似たような経験をした想いがあるからです。
  出版社→エンタメ業界→出版社→エンタメ業界(イマココ)と、渡り歩いております。
  せっかくまた出版社にたどり着いたのに、あまりにも簡単に仕事を放り投げてしまいました。勿体無さ過ぎました。
  またエンタメ業界で何年か働くかと思うと、同じ事の繰り返しで、気が遠くなってしまいます。これもまた、頑張る気になれない理由だったりします。
  しかし、仰る通り、目の前の事に一生懸命になるしか無いのはもっともです…。分かってはいるのです、が。。。
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  メンバー
  
  なっちゃん先生 30代女性
  
  出版社①→エンタメ①→出版社②（リファラル入社）→エンタメ②（現職）
  ということですね。
  やるしかない、と思いながらも、ぼだいじゅさんの中で今一つその気になれない何かを感じておられるのですね。
  
  出版社①→エンタメ①の時は、何かあったのでしょうか？
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  ぼだいじゅ 30代男性
  
  補足、ありがとうございます。
  ①でやはりパワハラを受けておりました。小さな規模の会社だったので、回避のしようがなかったのです。
  こう考えると、ちょっとした厳しい指導(自分にとってはキツいのですが)があるたびに、頭がいっぱいいっぱいになり転職をしています。もう少し、やり過ごす方法を探さないといけないのでしょう…。
  しかも、今回は部署変更という形で会社が回避してくれた訳で、何も自分が焦って動く必要は無かったのです。
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  メンバー
  
  なっちゃん先生 30代女性
  
  小規模の会社となると恐らく部署数や部屋数も限られますから、逃げようもありませんもんね。
  
  出版社②については部署異動という対応はしてくれたようですが、それ以外に何かヒアリングなど具体的な支援はあったのでしょうか。
  休職中も退職に至るまでも、ぼだいじゅさんがおひとりでずっと考えておられたのかと気になりました。
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  ぼだいじゅ 30代男性
  
  いや、これも自分が思い詰めてしまっただけですし、最後の最後に退職について上司にも相談しました。
  「まだ(適応障害からの病み上がりなんだから)動かない方がいいのでは、また同じ事になるよ？」「その職種だったらウチの会社でもできるよ」など言ってくれ、その言葉を大事にすれば良かったのに…！
  実はもうそのタイミングだとオファー受諾のサインをした後で、改めて書類のオファーを覆すのは非常にしんどい気持ちがしたため、結局、流れに従ってしまいました。
  あそこでも、オファーを断ることはできたと思います。本当に後悔しています、
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  メンバー
  
  なっちゃん先生 30代女性
  
  なるほど、そのようなやりとりがあったのですね。
  一般的に適応障害や鬱などメンタルに不調をきたしている時は正常な判断ができないのが特徴です。
  「自分」が間違った決断をしたのではなく、適応障害がそうさせてしまったのだと思います。
  
  すみません、業界のことがあまり分かっておらず恐縮なのですが、ここからまた出版業界に戻る（転職）となると、難しかったりするのでしょうか。
  （人気の業界なので新卒で入るのは大変と聞いたことがありました）
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  ぼだいじゅ 30代男性
  
  そうですね…1番可能性があるのは出戻りでしょうか。しかし、それでも、あまりに短期に離職したので印象は非常に悪いと思いますが。
  実は前の職場の上司と既にお茶するコンタクトは取っていて、いずれ会える予定です。そこで、この話を滔々とできればと思っています。それが無いととても前に進めそうにありません。
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  メンバー
  
  なっちゃん先生 30代女性
  
  お返事が遅くなってすみません。
  前の上司の方とお会いする約束があるのですね。
  きっとぼだいじゅさんをご心配なさってのことなのかなと推測します。
  是非、今のお気持ちをお話されてみてください。
  
  短期間での出戻りに対するお気持ちもあろうかと思います。
  今は、アルムナイ採用といって企業が出戻りの社員を再び採用するという動きが広まってきております。
  昨今の人材不足や終身雇用の終焉により注目されてきている制度です。
  
  自分がいた会社のことは、外に出てみて初めて分かることも多いと思います。
  また戻りたいと思う気持ちに無理はありません。
  せっかく上司と会えるチャンスですので、是非気持ちをお伝えになってみてください。
  - 1
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0
- 違反報告
  
  約1年前
  
  ぼだいじゅ 30代男性
  
  アルムナイ制度は昨今の流行りではありますが、やはり余りにも退職の仕方が悪かったとしか思います。
  もう少しきちんとした勤務をしておけば良かったと反省しかございません。
  とりあえず、今の仕事をきちんとこなす事を続け、いずれ出戻りのチャンスがあれば捕まえたいと思います。
  
  会社員をやる上で、1年や2年のスパンは大したこと無いと考えなくてはならないですね。
  焦る気持ちはどうしようもありませんが、苦しくて苦しくて仕方ない自分と、向き合いながら、ジタバタしようと思います。
  - 1
  - 0
  - 0
  - 0
  - 0

1件の投稿を表示中1-1件目（全1件）