一緒に対処を考えてほしい初回返答から提案

30代男性

転職すべきか考えてます。

54 1 カエル 2025.10.17

長文失礼します。
新卒正社員で入社して9年の会社を転職しようか悩んでおります。
31歳で工場の現場で仕事をしております。
転職理由は2つあります。
①業務内容の変更
②年収の減少の可能性

①主任的な立場になる。
現場作業→管理業務メインになる。
個人としては管理者よりも技術者として体を動かして働いてゆきたい。

②会社都合により賞与が下がり年収が落ちる可能性がある。（まだ額はわからない）
以上の理由から転職を検討してます。

私が入社してから、2年と経たずに先輩方がことごとく転職したため後輩2人、技術的に頼れる先輩が一人もおらず仕事をしていく上で不安です。
それでもなんとか独学で学び技能資格など資格もいくつかとり、転職を視野に入れここまでやってきました。
先輩からの技術継承がほぼなかった為、まだまだ分からないことも多く、もっと前任者に教わったり相談しながら業務をしたいのが理想です。
また、新入社員などもここ数年入らず会社的な先の不安もあります。

スパッと決断できれば良いのですが
人間関係は可もなく不可もありません。特に悪目立ちする人もいません。
何より年間休日が多く、残業もあまりなく休日出勤もない為、休日関連で後悔しないかで決断できない状況です。（私的に休日の多さが仕事する上で1番重要にしてるため）
ですが技術職としてこの会社だと以上のような不安があり転職した方がいい気もしてます。

皆さんならどうお考えでしょうか。
アドバイス頂きたいです。

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2時間前

メンバー

タカミチ 40代男性

カエルさん、こんにちは。

とても丁寧に今の状況やお気持ちを書いてくださってありがとうございます。
文面から、9年間しっかりと積み上げてこられた努力と誠実さが伝わってきました。

「もっと技術を磨きたい」「将来に不安があるけれど、今の働きやすさも手放したくない」、そのどちらの気持ちも本当に自然で、誰もが悩む大切な岐路にいらっしゃるのだと思います。

先輩がいない中で独学で資格を取り、知識を積み上げてこられたということから、カエルさんは強い責任感と向上心をお持ちだと感じました。

カエルさんもお感じになられているように、管理業務へのシフトは、キャリアアップのように見えても、”現場で技術を磨きたい人”にとっては必ずしもプラスではありません。
技術の継承がなく、新人も入ってこない環境では、今後さらに自分一人に負担が集中していく可能性もあります。

転職をするメリット・デメリットを整理すると

【メリット】
・管理職ではなく技術職として継続できる
・年収の低下を回避したり、転職先によっては年収アップも期待できる
・心機一転する機会になる

【デメリット】
・収入条件が悪くなる可能性がある
・残業や休日の面で条件が悪くなる可能性がある
・新たな環境で一から人間関係を構築する必要があり、場合によっては問題が発生する可能性がある

こんな感じでしょうか。
特に、管理職で負担が増えるのに、収入が下がる可能性があるのは、モチベーションが下がる要因として十分かと思います。

これを踏まえた上で、僕の経験則で恐縮ですが、転職を決定する判断基準は「明らかに転職した方がいい」と直感するまで様子をみる、ということです。

モヤモヤしたものを抱えたまま転職をしてしまうと、高確率で後悔します。

そして仕事をしながら求人は探し続け、待遇や職場環境など、「チャレンジしてみたい！」と思える企業が見つかれば応募してみることです。

カエルさんの業界がどうかは存じませんが、今はだいたいの業界が慢性的な人手不足の企業が多く、売り手市場であることが多いので、転職しやすいと言えます。
特に、技術職ならなおさらだと思います。

補足としては、社員が働きやすいように考える経営陣なのか、効率ばかりを重視して社員を蔑ろにするのかで、会社の将来性を考えることが出来ると感じます。

これからの時代を生き残っていく会社は、間違いなく前者だと思います。

もし、参考になる部分があれば嬉しいです！
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