育休あけ、時短か、フルタイムか、助言下さい。

コメント:3件 閲覧:2,256人 最終更新:8 ヶ月、 1 週前 作成者:aya0806

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子供1歳3ヵ月
3歳から、幼稚園の予定。

職場復帰後
3歳までは、車で、お義母さんに
見てもらう予定。
旦那休みが多いタメ、
休みの日は旦那に見てもらう予定。

仕事時間
9時45分~21時45分の中で
8時間勤務、残業あり。
シフト制 接客業

悩むポイントは、
時短にすると、自分に余裕ができるが、
お金に余裕はあまりできない。

保育園とかでなく、周りの助けが
あるため、時短にする意味あるかな?

幼稚園に入ると、最長20時まで延長保育可能
だけど、後から時短への変更は
心が痛む。

悩みすぎて、わからなくなってしまったので、
どなたか、同じ環境の方、助言下さい。

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コメント一覧

1-3件目(全3件)
  • 匿名

    同じ立場の者ではないので、無視してもらって構わないけど。

    旦那さんとお義母さんは何て言ってるの?

  • aya0806

    コメントありがとうございます!

    旦那もお義母さんも私の好きにしたらいいよ~
    って言ってくれてます.

  • 匿名

    なるほどー。
    それならあとはあなたの考え方次第だね。

    もちろん一番のベースとなるのは、どちらを選択したほうがあなたが子供にとって理想的な母親を務められる可能性が高いかだと思うけど。

    フルタイムとパートタイムにした時の金額の差を出してみて。
    そのお金で子供の将来に何かしらの投資をしようと試みるのか。
    それともそれで「心のゆとり」を買い、少しでも安定した子育てを目指すのか。

    逆に。
    フルタイムとパートタイムにした時の自由な時間の差を出してみて。
    その時間で子供にしてあげられること。
    もしくは自分にしてあげられることを考えてみる。

    もちろん。
    フルタイムで少しでもお金を稼ぎ、残された比較的少ない時間も有効利用できる。
    それで自身のヘルスケアにも気を配れるというのであれば、何も問題のないことだね。

    その判断をできるのは今までを生きてきたあなたしかいないと思うよ。

    子供のこと、自分のこと、お金と時間に対しての価値観。
    それらを勘案して、答えを出すべきだと思うね。

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