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モラル・ハラスメント?
750 edit2016.02.14
私が働いているのは代表1名と従業員6名、計7名から成る小さな職場です。
昨年6月頃から代表と私の関係性が悪く、いろんなことがあったのですが
モラル・ハラスメントではないのかと疑っています。
具体的には以下のようなことがありました。
・何か意見をすると上下関係を強調して服従するよう促す
・ミーティングで失敗を全員の前で責める(相手や全体を思っての叱責を装う)
・代表との個人的なやり取りであるのに、「それをみんなに共有しろ」と言われ、LINEやMessengerに投稿させて敢えて見せしめ的に非難する。
・1時間以上にわたる長時間の説教
・発言や行動の否定
・少しの言い間違いや些細なミスをネチネチと叱る(関係のない過去のミスをこじつけて批判する)
・プライベートにまで踏み込んで嫌なことを言う(私が読んだ本に対しての否定、Facebookでの個人的な投稿に対しての否定)
・同僚から私のミスを聞き出し、顔を合わせるとそれについて批判する。
今の職場だけでは生計が立てられず、アルバイトもしています。
実際にはアルバイトでの収入の方が3倍くらい多い状況なのですが、
「来年度はアルバイトを半分に。夏には辞めるように。月20万円をキープするというのは守りに入りすぎ。そんなやつとは利益を分かち合いたくない。別にマイナスになってもいいだろ。」
とまで言われて、不信感がかなり高まっています。
このようなことがあったのですが、これはモラル・ハラスメントにあたるのでしょうか?
あたらないのでしょうか?
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